石化企业群团职业拓展资料
化企业群团职业拓展资料第一篇
一条为了适应建立社会主义市场经济体制的要求，充分发挥石化集团公司的整体优势，增强集团实力和市场竞争能力，石化集团公司必须加强对直属企业生产的宏观指导，统一协调，合理配置资源，优化原料互供，实现经济效益的最佳化。生产企业必须以市场为导向，围绕经济效益，坚持按“企业以生产为本，生产指挥以调度为中心”的规则组织安稳长满优生产，充分发挥生产调度在企业生产经营中的组织指挥和协调影响。
二条生产调度作为企业生产经营的具体组织者，必须眼睛盯住市场，按市场需求组织生产，时刻关注国内外市场走势和价格走向，及时调整产品结构，努力增产社会急需、市场短缺、效益又好的石化产品。同时，要功夫下在现场，挖掘内部潜力，优化生产要素，为企业创新最佳的效益。
三条作为生产规划的具体执行者，各级调度必须加强宏观调控职能。要坚定地服从上级部门的宏观调控，顾全大局，做到令行禁止，上下协调。
四条作为企业生产经营的一线指挥部，生产调度必须一年三六五天，一天二四小时不间断地监控生产经营动态，要积极主动地帮助基层解决实际难题，分析经济运行状况，做到上情下达，下情上报，为各级领导及时地提供准确有效的决策依据。
五条为了加强调度职业，各级生产企业都要建立和健全调度机构，设置专职调度人员。各有关部门和有关人员必须支持和自觉地服从调度的统一指挥。
六条在上级调度部门和本企业主管生产的厂长(经理)直接领导下，对日常生产活动进行统一的调度指挥，组织均衡有序的安全生产和经济运行，确保“安稳长满优”生产和生产经营规划的全面完成。在生产发生重大难题时，有权代表厂长调动企业范围内的人力、物力、器材等到生产现场难题解决，同时向上级调度部门和主管领导进行报告，必要时发布调度命令，受令单位必须无条件执行。
七条参与讨论制订年度、季度生产经营规划，负责编制作业规划;组织生产经过中厂际或车间之间物料、原料、燃料及水、电、汽、风、氮等公用体系的
衡调度和产品贮存、运销、出口的平衡衔接;组织编制企业年度大检修开停工总体进度方案;参与企业进步规划、设计、重大工艺试验、新装置开工方案等审定职业。
八条组织原油和原料的优化、互供的优化、生产方案的优化、公用工程运行的优化、销售和贮运的优化、检修的优化等，做到少投入、多产出、快产出，努力降低生产成本，进步企业经济效益。
九条召集生产经营调度例会，传达、贯彻并执行上级部门和领导的批示要求，通报情况，提出对策，反馈信息，协调好各部门的关系，布置生产经营事项，检查调度会有关决定的落实情况。
十条坚持两个文明一起抓。要巩固调度“三基”职业成果，落实调度管理“四化”要求;要加强政治想法职业，热诚为基层服务;要深入基层，调查研究，发扬调度职业实事求是、雷厉风行的想法作风和职业作风;要在进步调度人员政治素质和技术业务素质上下功夫，把各级调度室建设成为坚持四项基本规则、坚持改革开放、适应市场经济进步的团结进取的战斗集体。
十一条中国石化集团公司炼化部设置调度处，所属各级炼化生产企业均要设置生产调度指挥机构。生产调度指挥机构必须一年三六五天，一天二四小时连续职业，以便自上而下形成完整的生产调度体系，统一指挥生产。
十二条生产调度体系是集团公司炼化生产经营信息的主渠道，各级调度部门必须配备先进可靠的调度台、直拨电话和电话传真，确保通讯畅通。大型企业还应设置以电子计算机为主的现代化管理体系及其它通讯体系，时刻监视生产装置的运行情况，逐步实现集团公司和生产企业在数据、图象和语音三方面的联网。各企业应给调度部门配置专用汽车或昼夜值班汽车，以便在紧急情况下，能及时地处理生产中出现的难题。
十三条各级企业必须按劳动法规规定的工时，给调度室配够相应的定员。新配置的调度人员应具有大专以上文化水平，并具有一定生产操作经验和组织指挥能力的年富力强的生产骨干。调度长应具备良好的组织能力、分析力、预测能力、决策应变能力，熟悉企业生产经营情况。
十四条调度人员上岗前要进行必要的培训，全面了解本企业的装置分布、工艺流程、主要管线走向等，会作物料、动力、产销和检修等各种平衡，会组织
产装置和公用体系事故状况下的紧急处理，会使用计算机进行办公。企业要为调度人员的培训进修创新必要的条件，以不断进步调度人员的政治和业务水平。
十五条各级调度机构和调度人员必须建立相应的责任条例和岗位责任制。明确责任范围、应负的责任和应有的权力，既有分工又有协作，人员配备要精干，以进步调度的职业效率和职业质量。
十六条各级调度人员要模范地执行汇报制度。直属企业和油田炼厂应按集团公司所规定的时刻和要求，指定专人向集团公司汇报。基层企业调度要按规定每天向公司(总厂)总调度室汇报。发生重大事故，直属企业应在四小时内向集团公司炼化部调度处汇报。遇有紧急情况和重大难题，上级调度部门有权越级向下属调度了解情况，下级调度必须如实报告。
十七条调度例会制度是企业生产经营协调职业的重要手段，直属企业要定期召开调度例会，以便及时解决生产经营中出现的难题。调度例会应由主管生产的厂长(经理)主持，重要的调度例会应形成纪要，并由调度部门检查落实其执行情况。各级调度室都要健全交接班制度，维持生产经过和信息的连续性。第十八条巡回检查是调度人员深入现场、了解生产情况、及时发现安全隐患的重要职业，必须形成制度，规定具体的时刻、线路和巡检内容。直属企业调度每天不得少于一次，基层生产企业每班不得少于一次。
十九条生产调度的资料和档案是企业生产经营活动的重要记录，包括生产调度活动中形成的文档、规程、生产方案、生产规划、原始记录、报表、台帐、报告、分析拓展资料等全部文件。各级调度机构必须设立相应的资料档案室，建立资料管理制度，指定专人管理，做到资料管理规范化。
二十条本条例自印发之日起正式执行，一九八四年制定的原中国石化总公司生产调度职业条例同时作废。本条例的修改和解释权属中国石化集团公司炼化部。
一条为进一步加强化工生产调度职业，加强产、供、销、运综合平衡，搞好安全生产，进步经济效益，全面完成民族生产规划，组织好社会需要的商品生产，制定本规定。
二条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)和各化工企业必须建立和健全强有力的生产调度体系，及时、准确地反映生产信息，按民族规划和上级有关指令做好生产的组织协调职业。
三条各级生产调度部门和调度职业人员，要努力做好本职职业，为全面完成民族生产任务做出应有的贡献。
四条化学工业部生产综合司负责各省、自治区、直辖市化工厅(局)主要化工产品的旬、月调度和生产综合职业。化学工业部专业司根据行业特点，负责行业和重点企业调度职业。
五条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)和各地(市)化工主管部门，要设置生产调度机构，配备专职的调度职业人员并由主管生产的领导负责这项职业。
六条各企业都要实行厂长(经理)负责制，由生产副厂长(副经理)主管生产调度职业。根据调度职业的需要，公司、总厂可设立总调度室，厂设立调度室，主要车间设值班长、专职或兼职调度员。从上到下形成生产调度网，统一组织和指挥生产。
七条各单位要选拔政治想法好、干劲大、职业责任心强、有组织能力和具备专业聪明、业务较全面的同志担任生产调度职业。要保持调度职业人员相对稳定。
八条各级调度部门和调度职业人员，要组织指挥好日常生产，按照上级下达的任务精心安排、精心组织、精心调度。做到要求严、办事准、抓得紧、行动快。
九条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、规划单列市化工局(公司)和各地市化工调度部门，要随时掌握主要化工产品生产情况、市场动态、重点企业的原材料供需平衡、安全生产、主要设备的运转状况以及天然灾害对生产影响，要积极协助企业解决生产中的重大难题，并负责将本地区的主要化工产品生产情况，按要求及时向上级汇报。各企业生产调度部门要全面掌握生产动态，做好综合平衡、组织协调和调度指挥职业。
十条各级生产调度部门要严肃对待基层反映的难题，及时会同有关部门解决、处理。要及时准确地传达上级指令，认真组织贯彻执行，并按上级要求及时报告执行情况。如有不同意见应讲清情况，在上级未做变更前，仍按原指令执行。
十一条各级调度部门要全面了解、掌握主要经济技术指标的完成情况，特别要重视质量、消耗和经济效益。在组织生产中，要坚持择优安排的规则，合理调度，确保重点，择优供应。要协同规划、供销部门搞好生产规划安排、产供销平衡、物资衔接。
十二条各级生产调度部门要特别重视安全生产、文明生产。发现违反安全的操作和行为必须立即加以制止，发现不安全影响要向有关部门提出，并要求限期整改。
十三条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)要认真编制生产旬报、月报;企业要认真编制生产日报、生产简报，做到情况诚实、数字准确、表报清楚，报送及时。
十四条调度人员有责任要求本单位有关部门、人员认真执行生产规划和上级有关指令，遵守以岗位责任制为中心的各项规章制度;如有违反，有权进行批评纠正，并向本单位
导报告。各级领导都要重视调度部门对各生产单位提出的奖惩意见。
十五条根据生产需要，各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)调度人员，有责任向有关部门提出动力、燃料、原材料、运力的调配意见。形成决议后，要了解落实情况。
据厂长授权，企业调度人员可统一调配企业劳力、物资、机具、车辆等，调整作业规划时，有关单位都要积极配合，作好相应安排;在紧急情况下，有权直接处理重大生产难题，下达调度命令。
十六条调度人员应参加本单位有关生产、规划、物资分配、经营决策以及企业管理会议。
十七条调度人员有权检查、督促主要经济技术指标完成、设备维护保养及大修和原材料供应、产品销售、履行合同执行等情况。有关部门要按时提供情况和资料。
十八条各级领导和有关人员要积极支持调度职业，本单位领导、上级主管部门对调度人员反映的难题要认真及时处理。由于不及时采取纠正措施，造成各种损失，由领导和上级主管部门负责。凡对调度人员坚持规则和反映情况进行无理刁难、阻挠或打击报复者，本单位领导、上级主管部门要查明情况，严肃处理。
十九条各级调度人员的政治、经济、劳保、节假日值班和夜班的待遇，各单位应根据各地有关规定，妥善解决。企业调度人员应享受生产第一线人员待遇。各级领导对调度职业要经常督促检查，关心调度职业人员的进修、职业和生活，及时解决他们的实际困难。
二十条各企业生产调度部门要建立调度值班制度，坚持每天二四小时指挥生产。非连续性生产的企业，要根据生产的具体情况，安排调度值班。
二十一条各级生产调度部门要建立岗位责任制，各负其责。
二十二条各级调度部门在生产发生重大情况时，要及时向各级领导请示汇报，并根据上级要求认真处理;在紧急情况下，可以先处理后汇报。
二十三条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)、各企业要定期召开分析会，重点分析生产完成情况，研究生产薄弱环节和存在难题，提出解决办法，并组织实施。
二十四条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)和各企业调度职业人员要经常下基层调查研究，掌握第一手资料，拓展资料和推广典型经验。
二十五条各级调度部门要定期召开调度职业会议，进行拓展资料评比，开展竞赛。对确有贡献、职业出色的单位和个人要进行表彰，并给予奖励。对职业表现差、缺乏责任心、造成损失的单位和个人要给予批评教育，对造成重大损失的责任者应建议有关领导给予必要的纪律处分或调离调度职业岗位。
二十六条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)和各企业调度部门要分别把所属重点企业或分厂、车间的基本情况搞清楚，建立一套记载日常生产动态的台帐以及一套科学指挥生产图表，搞好基础资料的整理和积累。
二十七条各级调度部门要加强政治和业务进修，进步调度人员的政治素质和业务水平。要根据具体情况，采取多种形式，有规划地组织技术、业务进修，加速培养调度人员。主管领导和有关部门要重视做好调度人员的技术考核和晋升职业。省、自治区、直辖市间可分片定期召开协作组会议，组织经验交流，互相进修，共同进步。
二十八条各级生产调度部门要整顿和完善现有的通讯体系和调度工具，加强通讯设备的维护管理，配备必要的调度工具和交通工具。逐步采用计算机、传真机、远程通讯等先进技术装备调度体系，保证生产指挥顺利进行。
二十九条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各规划单列市化工局(公司)调度部门在抓好重点企业调度职业的同时，要加强本地区(市)、县生产调度职业的业务建设，从上到下逐步形成一个完整的生产调度职业网络。
三十条本规定自发布之日起施行。各单位可根据本规定制订实施细则。化学工业部一九八三年发布的《化工生产调度职业暂行规定》同时废止。
三十一条本规定由化学工业部生产综合司负责解释。
布部门：化学工业部(已变更)发布日期：_年零六月零二日实施日期：_年零六月零二日
化企业群团职业拓展资料第二篇
不平常的一年，石化有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强进修锻炼，认真履行责任，全面进步了想法认识、职业能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然职业上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。随着公司常减压装置的投入运营，公司化验部分为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全面完整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂各环节的质量。为此，公司每名化验员都在本职岗位上努力职业着。现将化验室职业拓展资料如下，并对二零xx年的主要职业提出一些想法，供领导参考。
strong>一、加强生产质量管理、做好油品进出、调配质量监测职业。
、各种油品生产质量控制放于首位。各种油质量量是公司生活的源泉，各种油质量量的好坏直接关系单位的效益和信誉。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。各种油品检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生活，因此化验室的一切职业都是围绕进步化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。组织人员参加质控进修和考试。通过质控考核，化验质控
员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面难题的能力。
：，全体化验室成员拧成一股绳，遇到职业任务从不推诿，而是抢着干。作为公司主营业务其中一个的船用燃料油调制职业，公司大量引进辅料以后，化验员总是对辅料油品的一整套指标进行科学分析，为公司油品调配提供翔实的指标依据。发现异常数据及时分析并上报，为各种油品的高质量出了一份力。多次进油作业和业务人员一道，深入出油方罐区，实际化验指标，为公司的油质量量保驾护航。
：形成了化验室业务聪明“传帮带”和气氛。新装置的投入运行，公司化验室人员和化验仪器也相应增加，人员的能力水平参差不齐，根据这一现状，我们结合每个化验员的’自身特点，科学的分配他们的职业责任，做到相互配合，相互进修，相互充实，进步化验室人员的整体素质，进步化验的准确性。化验室已经形成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，和精益求精、精业尽职的职业灵魂。
strong>二、加强学说进修，进步业务技术水平
、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务聪明的轮训。每年组织多起专业技术进修（包括质控、分析、物检等），根据需要派专业人员参加民族组织的有关学术交流会，不断进步专业水平，定期对各类人员进行学说及实际操作技能的考核。
带领本室人员加强计算机学说基础聪明的进修，熟悉计算机网络方面的聪明，利用计算机进行技术交流和质量交流。
和本室人员加强政治学说进修，积极深入的进修三大标准，让同事明确职业责任。贯彻三大标准，深入进修总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。
在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。
strong>三、二零xx年职业规划：
.继续做好公司领导安排的化验任务，进步化验速度，提升化验质量。
.提升员工素质，培养化验技术尖子，进步对新科技、新装置、新油品的敏感程度，为公司油品调和提供技术指标的同时，提出科学的建议。
.说到底，化验室在公司的正确领导下，按照公司科学生产的总规则，把握住公司油质量量的关口，不让不合格的油品进厂，不让不合格的油品出厂，进步油品一次调和成功率，为公司降低能耗，进步效益做出属于化验室的一份贡献。
化企业群团职业拓展资料第三篇
止到二零xx年一一月一五日，我公司安全运行三五七天；年安全运行三二零天。未发生任何人员责任事故及考核事故，确保了公司的安全生产。主要做了如下职业：
、今年，围绕安全生产，我们进一步建立、健全了各种规章制度，全面落实各级安全生产责任制。编写下发了配电安全性项目检查表一册；习性性违章处罚考核办法及习性性违章事例三零零例。
、就四个工种分别编写下发了《危险点预控及安全措施卡制度》；危险点预控措施是预防事故发生的重要手段，是防止人为责任事故发生的重要举措，此措施要求在各单位在各项职业前对作业中可能存在的危险点进行分析、判断，制定可靠的安全措施并加以落实，变被动防范为主动控制，确保生产现场职业安全。安全措施卡是根据公司安全生产进步的动向而建立的新的监督与约束制度。使生产运行在安全措施卡的约束下安全作业，是实现生产现场不发生人为责任事故可控、在控的重要途径。从而起到控制危险点和控制违章作业目的。
、与公司六个基层单位签订了安全责任书、消防责任书；与施工单位签定《安全施工协议》，使安全安全责任、消防责切实落实到位，人人身上有责任。
、下发变电一、二种，线路一、二种，检修一、二种职业票签发人、职业负责人名单，安全小组名单的调整通知。
、开展冬季百日安全行车无事故竞赛活动；开展车辆超载、超期、带病上路的治理，保障车辆交通安全，开展各种集体场所消防检查整治职业，确保集体场所消防安全，加强了安全生产整治，落实了安全责任制、日常监督管理，建立了安全生产长效机制，确保整治职业取得成效。
、在全国安全生产月活动期间，围绕安全生产我们订购了班组进修材料，并督促组织进修。开展了“安全月”板报比赛活动及张贴标语、横幅、电教等宣传职业。将安全警句、标语、横幅就张贴到在变电检修现场、线路施工改造现场。在“一一九消防日”做了宣传图板，开展了消防演习职业。努力构建公司安全职业的良好气氛。
、开展安全聪明讲座，监督并参与两期职业票签发人、职业负责人、班（站长）进修班授课；举办安全聪明、消防聪明培训班一期及消防演习职业；进步了全体员工交通、消防、触电急救方面的聪明和防灾能力，通过广泛深入的安全宣传教育，不断增强了职工自我安全保护觉悟。
、协助综合办完成操作权、安规考试职业；变电运行上岗考试改卷职业。加强员工安全教育，保证运行人员、职业检修人员持证上岗。
、着力抓了班站的安全活动和现场练兵。参加变电安全活动及事故演习；全年，三个变电运行单位共组织安全活动九三二次，组织技术问答二七四一人／次。线路工区组织安全活动一二八次、事故预想和反事故演习活动开展了二九六人.次）、班组组织事故预想和反事故演习活动开展了二一六人次。如今，职工群众“安全第一”的觉悟加强了，安全觉悟也已深入人心了。
化企业群团职业拓展资料第四篇
据年初制定的二零xx年职业规划：以“增强安全觉悟，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导想法，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。我项目部结合规划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过自身努力和踏实职业以及项目部领导和员工的积极配合、努力的情况下，确保安全事故发生率为零，实现了全年安全生产目标。现将全年职业拓展资料下：
、利用职业之余集中全项目部人员进行安全的进修、讨论，进修各岗位的安全操作规程，下发进修材料，及时传达、贯彻上级文件灵魂及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找难题并制定防范措施，进步了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合本项目部实际生产情况及存在难题等，对须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和难题解决，充分发挥了安全管理网络的影响。
、针对项目部具体生产情况编制了各个岗位的各种安全制度、安全聪明，下发到每个职工。特别是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织进修，普及了安全聪明和进步了职工自我防护觉悟。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的.教育效果。
、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型诚实案例的生动再现，使职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生活。使职工真正从想法深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及诚实案例的生动再现增强了职工安全觉悟，强化了安全理念，获得了职工一致好评，进步了职工的安全素质。
、对重点岗位员工及新进人员进行了安全培训教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护聪明。
、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。
、加强教育培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行进修，保证持证上岗率达到一零零%。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣传，重点培训与各岗位相关的标准。
全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从下面内容多少方面来做的：
天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及独特作业现场。如在检查经过中发现难题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的难题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、诚实、全面而且详尽，使难题能够及时得到解决。
查出的不安全情形、不安全行为及时进行进行处理，对这些难题分类进行了处罚和整改，有效的保证了生产安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全项目部上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面
有充分认识到安全标准化职业的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过安全标准化职业，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展职业，收到了良好的效果。
、制定了各项切实有效的规章制度。制定了质量奖惩规定从而有效地进步了全员的质量觉悟。完善了岗位责任及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任，严格标准的执行。并且各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订；严格按照规范职业，不走过场，不留死角，真正做到预防为主，实现安全生产。
、安全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善；
、职工将标准转化为习性，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚定执行，减少了违章操作和不安全行为，职工的安全标准化觉悟得到进一步增强，职工的综合安全素质得到进步。
全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全职业不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实职业，安全职业虽然得到了一定程度的进步，但还很多不足之处。
、开头来说在想法上不坚定，对一些难题的处理规则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些难题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。
、接下来我在安全技术聪明掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。职业不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习性性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。
、安全培训教育职业做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全聪明、安全技能仍很缺乏，安全觉悟仍很淡薄，侥幸心理、习性性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
未来新的一年里，我们会更加努力职业，加强想法政治及各项聪明进修，改正职业中存在的不足，全面提升全员的综合素质。项目部职工共同携手，用实际行动为推动安全生产而努力。
化企业群团职业拓展资料第五篇
零零五年公司在上级公司的正确领导和支持下，始终把安全职业放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全职业方针，狠抓落实，大力加强安全生产管理职业，全年没有发生一起安全等级事故，为济宁分公司及公司的持续、稳定、全面进步创新了安定的
产经营环境。
零零五年，我们在安全上主要抓了下面内容几方面职业：
、进步安全职业认识，狠抓安全职业落实
全职业能否真正抓实、抓好，领导班子是关键。公司经理班子对安全职业极为重视，把安全当作事关企业生存进步的头等大事来抓，正确摆正安全与经营、安全与效益的关系，在全面落实宏泰公司下达的各项经营指标的同时，克服人手少、任务重、经费紧张等困难，紧紧抓住安全职业不放松，严格落实各项安全管理制度，真正做到了安全职业与经营及其他职业同时部署、同时落实、同时检查。
统一安全职业领导，加大安全检查力度，促进各项安全职业真正落实到实处，公司成立了以经理为组长，各部室的负责人员为成员的安全领导小组及加油站督察组，全面负责油库及加油站的安全检查职业。安全领导小组每月组织一次全面检查，督察组每周组织加油站安全检查，各部门及加油站负责人每天进行日检查，针对检查的情况和存在的难题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全职业层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了全年油库、加油站的储运、接卸、销售、施工等各项职业的顺利开展。
、强化安全教育，进步全员安全觉悟
全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全职业方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育与培训的力度。四月份，油库、加油站全体员工集中接受了公司开展的安全教育讲座，并以观看电教片的形式，进修了油库、加油站安全操作规程、油库爆炸案例分析等安全聪明，使大家了解油品收发、接卸、输转经过中的安全事项和操作要领，掌握油库、加油站各种突发事件的处理技巧及消防器材的使用。五月份我们专门抽出警消队的两名同志到济南参加了为期一个月的消防培训，并且油库各部门及加油站负责人和其他员工也轮流参加了消防、安监等部门举办的各类安全培训班。通过上述安全教育与培训的不断深入、普及，大大进步了全员的消防觉悟和消防技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，从根本上保证了油库及加油站的安全运营。
、建章立制，重在落实
有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此我们花费了大量的精力按照宏泰公司要求的标准建立健全了各部门的安全制度和各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全职业心中有数，确保油库的安全运营。建章立制，重在落实，在日常职业中我们特别注重各项制度的落实情况：查想法，看员工对安全教育和对安全职业重视程度；查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查交接班，看传递、登记手续是否完备；查训练，看操作是否熟练、迅速。由于我们的安全基础职业扎实有效，在历次省、市、县及上级公司组织的安全检查中获得好评。
、确保油库施工安全，改造、更新安全设备
公司油库由于运营时刻较长，部分油罐及其他基础设施已到老化、维修期，经上级公司批准，今年我们对库区油罐及其他设施、设备进行了维修、更新。由于施工场所在油罐区，严格的安全监管是保证各项施工保质保量完成的关键。为此，公司领导与仓储、警消部门制订了详细安全监管规划并与施工方签订了施工安全协议书，对施工人员实行全程监管，各项工序严格按我们预定的流程分阶段、按步骤、科学施工，保证了安全施工不误经营。顺带提一嘴，我们下大力气对油库安全设施、设备进行了改造更新：改造了油罐全天候呼吸阀；对发油亭鹤管进行了加高改造，解决了喷溅式发油带来的安全隐患；安装了五台静电接地报警仪，使发油区的安全设施更趋完善、合理；对库区各处的消防拴、消防泵、灭火器进行了维修保养，购买了二吨消防泡沫液及其他消防器材；更换了油罐、发油亭、铁路栈桥等作业场所一六处达不到标准的静电接地装置并对库区阀门重新安装了静电跨接线；更换了轻油泵房防爆照明灯及防爆电机电缆；安装配电室开关柜木框绝缘层等。通过对油库设施、设备的更新、维护，及时消除了各种安全隐患，为油库全年安全经营无事故提供了坚实的物质保障。
、根据季节变化，积极开展安全专项职业
切实保证油库及加油站的安全经营，我们根据一年中的季节的不同特点，在安全方面职业的侧重点也有所不同。春秋季节风大干燥，库区杂草、枯叶等易引发火灾，我们以清理库区杂草等易燃物带来的安全隐患为主。夏季气温较高，我们不仅要及时对油罐进行喷淋降温，还要提前做好库区及加油站罐区各种设施、设备的防雷及静电接地测试、疏通下水道、采取有效措施防止油罐漂浮等职业。进入冬季后，我们及时开展了
防火、防冻、防煤气中毒等内容的安全教育，确保冬季安全经营。顺带提一嘴，我们根据当前治安事件频发的特点，及时调整了值班人员结构，重点加强了油库、加油站的`营业室、收款室及油罐区等重要部位的夜间保卫力量，并与当地公安派出所加强联系。通过上述各项安全专项职业的开展，及时地消除了各种安全隐患，极大地进步了我们应对各种突发事件的能力，确保了加油站与油库的正常、安全经营。
、开展消防练兵活动，增强应对突发事件能力
养兵千日，用兵一时”，我们不仅平时加强安全教育和消防训练，而且还按照公司的要求进行了春、秋季两次消防实战演练。公司经理班子对消防演练极为重视，事前做了周密部署，并且按照消防预案和专业分工划分了灭火组、警卫组、后勤组、通讯组，分别由各部门负责同志担任组长，明确了各组人员的责任和岗位，以期达到消防演练的预期目标。通过两次消防演练，检验了油库的各种消防设施，锻炼了消防队伍，增强了我们应对各类安全及突发事件的信心和能力。
到底，在过去的一年里我们在安全方面作了大量的职业，保证了分公司各项经营职业的顺利开展，取得了一定的成效，但安全职业只有起点没有终点，在二零零六的职业中我们要进一步强化员工安全觉悟，加强对员工的安全教育培训，进步全员的安全觉悟和安全防范能力。第二要加大安全检查力度，将各类安全隐患消灭在萌芽情形。第三狠抓安全制度落实，杜绝“三违”现象。第四进步警消队伍训练水平。第五做好春、秋季消防演练。通过上述措施的逐步实施，争取在新的一年里，分公司的安全职业能够取得新进展，再上新台阶。
化企业群团职业拓展资料第六篇
零xx年上半年，我厂在集团公司和股份公司的正确方‘案全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一职业目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止六月底，我厂共生产甲烷氯化物一八六零六吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上半年的职业拓展资料如下：
、统一干部职工想法，增强战胜困难信心
全球金融危机影响，从去年下半年开始，我国经济进步形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难，我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失望的心情。针对这一情况;，厂党总支认识到，要想渡过难关，必须统一全厂上下想法，树立战胜困难的信心，为此在全厂干部职工广泛开展了提合理化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，建立了战胜困难的信心，为上半年的生产任务奠定了坚实的想法基础。
、实行点线管理，深挖内部潜力
广泛统一想法的基础上，我厂从年初就大力推行点线管理，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了五条管理线，四四个费用控制点，做大了横到边、竖到沿、责任到个人，使各项费用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物单位制造成本比规划降低了元/吨，单位原料消耗也比去年和规划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修力量，大力开展修旧利废，半年修理费比规划减少支出万元。
退外聘人员，原由外聘人员承担包装、维修、绿化等职业全部由本厂职工承担，上半年比去年同期节省零工费开支万元。
格加强对管理费用的控制，管理费用比规划少出一四零万元，其中车辆费节支元、应酬费节支元、办公费节支元、绿化费节支一五零零五元、销售费用比规划节支万元。
、狠抓现场管理，促进管理职业上水平
场管理是一项常抓不懈的职业，为促使管理上水平、上台阶，在原有现场管理基础上，制定和完善了现场管理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织人员进行检查，并将检查结局在板报公告，检查结局与部门薪酬挂钩，极大的进步了职工搞好现场管理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，职业现场和生活现场干净整洁。
、安全职业常抓不懈，基础管理职业上台阶
全职业是企业生产的生活线。今年以来，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理网络，层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育，全力进步员工安全觉悟和自我防护能力，增强了全员的“基本功”。以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改事故隐患，确保安全投入，不断增强企业本质安全水平，积极举办了“安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断进步了员工应急事故的处置能力，积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产管理水平，受到了上级安全部门的肯定和认可。
、加强设备基础管理，保障生产平稳运行
加强我厂设备管理职业，今年我厂成立了设备管理部，设备管理职业有了较大起色，设备基础管理职业明显加强。今年以来，我厂进一步修订和完善了设备管理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备管理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检修规划管理。今年以来共完成一三台到期超重设备、五零台压力容器、八六台安全阀的定检职业，保障了生产的安全、平稳运行。
、精心组织生产，做好节能减排
了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物五、六月份分别比规划超产四二八吨和三零一吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均超额完成任务，其中蒸汽单耗比规划减少零。二二七立方/吨，用电单耗比规划少用一五八度/吨，一-六月份全厂共达标排放污水立方，合理转移危险废物吨。
、坚持比价采购，减少资金占用，实现效益最大化
年以来，我厂紧紧把握市场行情变化，加强市场信息的多渠道沟通|方|案范|文库=整理%^，坚持比价采购，将原材料采购价格保证在同期市场相对最低位，最大限度的进步采购效益，实现采购效益三七。五万元，同时通过延期付款及调整库存，比年初减少资金占用，成品占用资金比年初减少三五五万元。
、立足本职，保质保量完成
格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控职业在生产经过中的“眼睛”影响。我厂对所有供应商实行“先抽样检验合格再允许送货”的办法，把不合格原料从源头开始控制，共检验进厂原料二八零批次，查出并按程序退回不合格原料一车次，确保生产用上合格的原材物料，同时共检验并出具产质量量证明书二一零零余份，做到一车一单，保证了“出厂产品优等品率一零零%”的目标，随时对客户的反馈意见疑惑及时进行沟通，并根据客户要求随时取样分析，维护企业信誉。上半年及时准确上报分析数据二二零xx个，为车间连续、高效运行作出了贡献，真正起到了生产“眼睛”的影响。
、加强灵魂文明建设
实做好廉政建设职业，不断认真进修集团公司和股份公司加强党风廉政建设职业的相关文件灵魂，根据上级党委和集团党委的统一部署，结合我厂的实际情况;，深入开展进修调研、分析检查、整改落实三阶段的科学进步观活动，做到了两手抓、两不误、两促进，确保了在进修操作活动中尚未解决的突出难题继续得到了有效解决。活跃职工文化生活，组织参加了集团公司和股份公司分别举办的演讲比赛和乒乓球、篮球比赛活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的团队协作灵魂。
然，上半年的职业还存在着诸多不足之处，下半年我们将借加入中海油契机，继续坚持科学进步观，加强职工想法政治职业，进一步熟练工艺操作程度，完善细节化管理及基础管理存在的薄弱环节，更好的完成，股份公司及集团公司下达的各项生产经营任务，使之更上水平，迈上一个崭新的台阶。
化企业群团职业拓展资料第七篇
年以来，我们紧紧围绕生产管理等中心职业，以“争先创优”活动为契机，以政治想法建设为重点，加强组织建设和制度建设，完善惩治和预防腐败体系，着力改善职业作风，以改革创新灵魂推进进修型组织建设，强化领导班子和干部队伍建设，打造强有力的基层党组织战斗集体，全面推进灵魂文明建设及群团职业，充分发挥党组织政治核心地位、党支部战斗堡垒、党员先锋模范影响，调动全体职工的职业热诚，较好的完成了各项职业任务，为推进我厂持续快速健壮进步提供了坚定的想法保证、政治保证和组织保证。总的特点是：围绕中心、全面推进、职业活跃、成效明显。
、以实施党建目标管理为导向，从严要求，加强党建基础职业水平。
是制定党建职业规划，加强党建基础职业水平。年初，厂党委制定下发了党建职业目标考核方案，并定期召开党群职业例会，针对方案框架，了解职业进度，研究讨论职业难点，部署今后职业。各单位党组织认真执行和改进“三会一课”制度，开展正常的支部活动。坚持和完善民主评议党员制度，进一步贯彻落实了党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。厂领导班子成员和各单位党组织负责人还多次带头给党员上党课，结合行业特点作形势报告和学说教育。
是加强了基层党组织建设。我们紧密结合我厂的实际，以职业创新为目标，以“创先争优”活动为契机，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒影响和先锋模范影响。我们开展了党员责任区活动，以引领党员干部“讲党性、重品德、做表率”为目标，以激励全厂_员积极发挥模范带头影响为要求，通过开展“党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创新性，推进了我厂“质量效益年”活动的开展，提升了我厂党建职业的科学化水平，为把我厂建设成为“四个一流”的现代化企业提供强大的灵魂动力和想法保证，我厂党委被评为集团公司杰出党组织。
是坚持党建标准化管理，深入开展创先争优活动。根据上级党委部署，积极组织开展以争创“四强”党组织、争做“四优”_员为主要内容的“创先争优”活动，规范了党建职业制度和组织活动程序。我们充实党员信息库和支部活动信息库，充分发挥网络优势，加强党建门户网的管理，最大限度地联络、影响和教育全体党员。根据我厂实际，用去年编制的《党建手册》指导党建职业，同时细化了管理，开头来说根据我厂党建职业实际，将党群职业细分党务职业、干部组织、党员管理、宣传职业、灵魂文明、想法政治等门类，并根据此将人员合理安排，建立起各门类的台帐信息动态管理机制。
是深入开展“三问三解”活动。我们紧密联系实际职业把“三问三解”活动作为深化创先争优的有效载体，厂领导班子成员以分管职业为重点，各基层单位提升以业务技能为着力点，结合日常职业一并开展。各单位领导走基层、进车间、访家庭、帮职工，融入到职工群众中，努力解决我厂进步中的重大和突出难题，切实解决一批群众关心、关注的热点难点难题一六件，上报炼化公司拟难题解决七件。同时，建立健全了《困难职工档案》，对困难职工李石头、李世舵、李增利和困难党员郭杰、张丽进行了慰问，为一四户困难职工家庭送去了总计五六零零零元及米、面、油等生活用品，帮助他们解决生活中的实际困难。厂工会进一步密切与职工的情感，激发工会职业活力，实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会职业任务在一线落实。
是入党积极分子队伍不断扩大，培养考察进步职业稳步有序。二零xx年，我们创新教育管理，严格进步程序。通过座谈会、谈心活动、想法交流、定期汇报、党课等形式、多层次全方位地推进党员队伍教育管理。在党员进步上，我们严格落实进步预审制、公示制、票决制、集体审批制，保证了进步党员的质量。今年我厂转正党员二二名，纳_员二零名，目前，现有党员三三六名，占职工总数的三二%。
、以进修型党组织建设为平台，创新举措，提升党员干部综合素质。
是抓好党员干部的学说进修。在年初的党委会上，针对我厂去年各项职业存在中的难题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。厂党委认真制定全年规划和上半年进修安排并下发各支部，采取多种形式组织党员干部认真进修，及时为党员干部购买《基层组织建设》、《基层党支部职业手册》等书籍，在党建网开设“党员进修”、“党员必读”、“学说探索”等栏目，为大家深入进修提供了多种渠道。组织党员干部赴省委党校进修，观看延长石油大讲堂四期，开拓了视野、丰富了聪明、启迪了思考，提升党员干部的想法境界。
是抓好中心组的学说进修。以厂党委进修中心组为龙头，发挥中心组在学说进修中的示范带头影响。坚持集中进修与自学相结合的规则，每月第一周的党政联席会议为固定集体进修日，集中进修前精选课题，精心准备，力求在有限的进修时刻内达到最佳进修效果。今年进修内容侧重于十七届六中全会灵魂、省十二届党代会灵魂、―党史聪明以及上级领导的重要讲话。年内已集中进修一零次，每人完成调研报告一篇，个人自学达到相关要求。
是抓好基层单位的学说进修。厂党委将党员进修纳入党建年终考核范畴。各单位党组织形成了每周一次的业务进修制度，学时政、学业务、开展学术研讨交流，进修气氛特别浓郁。质检科党支部将常规学说进修、政策辅导、警示教育作为提升全科室人员素质的重要途径，每周五下午的业务进修已坚持两年。电仪车间党支部采取由车间副主任轮流牵头组织的进修形式，形式创新，内容广泛，受到大家欢迎。厂党办定期抽查读书笔记，定期开展交流研讨和文章讲评，机关个人结合本职职业的自学也蔚然成风。
是抓好干部队伍的管理。我厂党委认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立健全了科学规范的延安石油化工厂中层领导干部选拔任用制度，形成富有生机和活力的选人用人机制。坚持公开、公平、民主、竞争、择优的规则，推进了我厂干部队伍的年轻化、聪明化、专业化，从管理为抓手，保证我厂生产建设优质高效的进步。我们在厂团委书记的岗位上实行了见习团委书记制度，为广大青工锻炼成才提供了平台。对全厂四一个运行班组和二个服务班组全部进行了公推直选，真正把员工信赖、大家拥护、职业能力强的杰出员工选拔到了班组长岗位，各单位带班技术干部也通过公开竞聘的方式上岗，随着干部和班组长竞聘上岗机制的全面推行和用人制度的不断完善，我厂对人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。
、以宣传鼓劲为目标，创新思考，扩大我厂的对外知名度。
是加强与各级新闻单位的联系，加大对外宣传力度。我们加强了与延安市委宣传部及驻陕三零余家媒体及网络媒体的联系，建立起对外稿件审核制度，各单位通讯员及宣传科职业人员采写的新闻稿件经宣传科审批后，统一外发，对外发表的稿件不仅计入本单位宣传稿件完成任务量，在月度考核中给予兑现。截至目前，我厂在各类媒体上刊发稿件三五零多篇，小编认为‘延长石油报》稿件刊登月度公示中，我厂基本上位列前三名，极大地进步了我厂的对外知名度，我厂也获得全国石油和化学工业联合会新闻宣传单位称号。
是创新宣传平台，营造良好舆论气氛。我们建设投用了广播电视中心，编撰了《延化党建职业丛书第二辑》新闻通讯集。依托现有条件，先后开办了延化新闻广播，局域网新闻动态频道、延化企业新闻频道、延化视频新闻频道、《延化简报》，利用办公楼大屏循环播放集团、炼化和我厂电视新闻，利用延化党建网刊发我厂新闻消息，目前一站一台一网一报一刊的“五个一”宣传平台已经健全。
化企业群团职业拓展资料第八篇
贯彻落实生产方针，我项目根据公司安全会议的灵魂和安全管理部的要求，紧紧围绕“安全责任、重在落实”为主题，争创市、省安全生产、文明施工优良样板工地为目标，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的职业方针，大力推进我项目安全生产文化建设。我项目清醒地认识到：没有安全就没有效益;安全是项目施工中保证进度、质量和利益的基本影响。在某年度安全生管理职业中，我项目紧抓安全生产职业，落实了安全责任管理制度，
