家务和清洁职业拓展资料
务和清洁职业拓展资料第一篇
零xx年，我来到xx担任保洁员，这份职业对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份职业。做清洁职业在很多人眼里都是不值得一提的职业，我原先也是这么想的，然而自从真正的接触到实际职业中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于清洁员来说，完全不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
凌兆分理处，怀着诚恳服务的心，努力做好本职职业。每一天早晨七：三五左右到营业网点，开始我一天的职业。
门见山说，进营业厅内清扫的地面、打扫里间的卫生间，清理出昨日留下的垃圾，再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。
下来要讲，清扫营业厅问外的地面及自助机具区域的地面，擦拭门柱、自助机具区域内的机具，清洗和浸泡餐具，打扫二楼的卫生间。
终，将营业厅清扫干净，垃圾桶的垃圾清理干净，清洗抹布和拖把。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终持续严谨认真的职业态度和一丝不苟的职业作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤奋简朴的生活，严格要求自己。
终回顾这一年的职业，我在自己本职职业的同时主动帮忙大堂训导员教客户填写单据。在今后的职业中，成为一名合格的清洁员。
务和清洁职业拓展资料第二篇
零xx年立刻过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄期望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的职业，现拓展资料如下：
人自从事清洁这项职业以来，一向本着以人为本的职业理念，怀揣一颗诚恳服务的心，全心全意做好本职职业。职业从摸索到熟悉，从茫然到自信，每前进一步，都离不开公司领导的关心和同事们的热诚相助，谅解与支持。个人的力量是有限的，我们一个团结的群众，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素质的公司队伍，归功于我们这群有热诚、肯奉献的员工。自从干上这项职业，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，职业中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，服从领导，团结同志，虚心谨慎，不断改善职业作风。我会以此为契机认真拓展资料职业中的得失，好的继续坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项职业。
一阶段的职业期间，清洁的日常职业主要靠的是公司领导的有效指挥。这一时期的职业，在大的事件处理上能用心向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在职业细节上还存在不少难题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
一年的职业，也暴露了自身存在的一些难题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的职业中予以改善。同时，期望能有机会进修、掌握更多技能，进步自己的水平。决心在岗位上，投入更多的时刻、更大的热诚，完成公司布置的各项职业，不辜负公司领导的期望。
务和清洁职业拓展资料第三篇
年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的职业要求，本着“无论兄弟们的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进步目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，在此对一年的职业做以简要拓展资料。
strong>一、人员管理
洁实行夜班后，员工心情波动，开展职业特别困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到职业质量。根据各岗位职业需求情况，重点加强了人员的合理配置和职业负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时刻，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
strong>二、培训
新入职保洁人员进行了清洁学说培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁职业聪明，达到写字楼保洁职业的要求。在对保洁员进行培训的前提下，结合职业中的实际情况着重了下面内容培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标聪明的培训，建立了员工职业的责任心，目前员工已经能够努力职业并按规定标准完成，但在遵守职业纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习性。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和职业程序，人员基本稳定。
strong>三、保洁职业模式方面
集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁职业放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。
“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的规划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近期因xx施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
strong>四、保洁职业完成方面
成了保洁人员编制及职业模式的及时修订完成对大厦公共区域卫生日常维护职业。完成对新入驻楼层的开荒职业。完成大厦石材晶硬处理，地毯保养职业。完成大厦垃圾的清运职业。
成大厦外墙的清洗。完成外围地面冲刷职业。对车场每月两次的清洗职业。完成特约清洁服务。库区石材地面二次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗职业。地毯的清洗职业。完成每季度木质上蜡保养职业。
strong>五、绿化职业方面
年大厦采购绿植内共有绿植约xxx颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价格而言。在养护时努力克服不良影响，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。在明年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，明年应全面从新设计绿化。
strong>六、职业中存在难题
围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。冬季卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，明年规划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每二零分钟吸尘一次，
年保洁职业整体上有所进步，但在职业细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在明年有更好的表现。
务和清洁职业拓展资料第四篇
零xx年马上过去，不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的职业。现拓展资料如下：
领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕xx内部保洁为中心职业，充分发挥岗位职能，不断改进职业技巧。进步职业效率，较好地完成了各项职业任务。我始终把进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。
strong>一、一年来的职业表现
一)强化形象，进步自身素质。我坚持以诚待人，爱岗尽职，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳尽职。经过一年的进修和摸索，我能够把xx单位内部各项保洁职业有条不紊的完成。
二)严于律已，不断加强作风建设。
年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，脚踏实地，埋头苦干。在职业中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改进职业作风，不计较干得多，干得少，只希望把所有职业圆满完成。
strong>二、职业中的不足与今后的努力路线
年来的职业虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在今后职业中，我一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。
务和清洁职业拓展资料第五篇
司于xx年二月四日参加xx有限公司办公室装饰装修工程项目清洁卫生打扫职业。清洁职业于上午xx正式开始，下午xx结束。最终，我们所有参与过的职业人员对上午的清洁职业做了归纳和划重点，具体拓展资料内容如下：
strong>一、工具决定职业效率和进度
于事先对职业内容及具体职业环境了解不够，导致所买的部分工具并不实用，且在现场并不能充分发挥影响，导致事倍功半，这是以后要注意的难题（比如除尘的拖把，要考虑方便、实用，易洗易甩干；手套要考虑套着合手，使用灵活；玻璃刮子要考虑配套使用的伸缩杆和抹布等）。
strong>二、工序的安排
洁的职业本应从上至下，循序渐进，但我们在一片忙乱与急于求成中，选择了看见什么做什么，导致不停的重复职业。在本来人手就不够的情况下，使得职业进度更加缓慢。
strong>三、平时要注意清理，不要积累
工程进行的经过中，班组之间要互相合作，在经过中保洁，不能积累到最终。做每一个工序不要给下一个工序增加麻烦，经过控制决定结局！不能图一时之方便，给以后留下隐患。
strong>四、要带着温度做项目
有带着温度带着充分的情感，才能在职业中对它万分爱护，发现各种细微的难题，比如康稳的钢网天花反面的卫生处理难题。我们要把这种温度带给方正的每一个员工，从这些细枝末节的难题上能完美的反应大家职业的用心程度。只有善于发现难题，从而完善，就能做出一个让大家都满意的工程。
strong>五、做清洁的目的
清洁的目的不完全是为了做清洁，而是在做清洁的经过中看到自己！看到在这个项目中自己的情形，在清洁经过中自己的样子，有哪一些地方需要修正，让自己成为好环境，哪些清洁不好做？是什么缘故造成的？施工经过中可不可以克服？设计部门可以通过近距离接触，发现哪些细节业主不好用，可以怎么改善？下一个项目可以吸取什么经验？
strong>六、要有要求，要有标准
工程、做项目一定要有自己的严格标准，不能由于甲方要求严格，我们就严格，甲方宽松我们就宽松。这就又回到了要带着温度做项目，只有带着情感，我们才会希望它更好，每个项目都能做到更好，我们方正也会越来越好！
strong>七、质量巡检，互相进修
有让大家互相参观、进修，形成文字、形成习性，这样才能发现自己的不足，进修别人的长处，从而让方正的员工随着方正的脚步，一起共同前进！
有的方式、技巧，只是为了更好的结局！希望大家共同参与进来，发扬方正团队的灵魂，展现方正员工的风貌，万众一心，追求卓越的自己，推动卓越的方正，我们一起前进！
务和清洁职业拓展资料第六篇
门见山说，我们充分进修乡村医生签约式服务职业的相关政策聪明，组织卫生室内的职业人员进行了多次的进修，重点对服务流程、签约流程、责任、服务内容以及服务经过中的沟通技巧、怎样使用文明礼貌用语等进行进修，明确责任，规范服务，建立全方位、全经过的“医患沟通”关系
下来要讲，我院积极与各村干部协调，利用喇叭，早晚播放乡村模式内容，并印刷“致广大农民朋友的一封信”、宣传单二万份，并由健壮教育人员在卫生室开展乡村的健壮讲座，以卫生室辖区为单位，制作宣传条幅，努力进步辖区居民对这项职业的了解认识，为下一步签约打下基础。
务和清洁职业拓展资料第七篇
是要把每一位客人都视为上帝看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节。甚至产生消极服务现象。这是员工看他们穿戴随便。消费较低。感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中。往往越有钱的人。对穿戴方面都特别随便。这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的几许。我们在这一环节上。千万不能以貌取人。而忽略细微服务。要重视和善待每一个客人。让他们心甘情愿地消费。我们应当记住客人是我们的衣食父母。
务和清洁职业拓展资料第八篇
人姜云娥担任保洁主管以来负责园区日常保洁、定期垃圾清运、园区绿化等职业，及和物业办公区日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较大，人员分布较散，这些虽然给管理职业带来非常大难度，但并没有改变我对职业的热诚，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来职业情况汇报如下：
strong>一、绿化职业
业开始，面临难题时刻紧，职业量大，维修职业多、工程遗留难题多这给绿化职业带来了非常大的困难，基本上整段时刻内是大规模维修职业同步进行，这就造成了完成绿化职业存在着二次污染和重复清洁的难题。水没有开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化职业。
strong>二、日常保洁职业管理
时配合实际职业的细则我在日常职业中去拓展资料和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、职业流程、责任、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的职业情况，由外判公司主管填写《职业日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。
将每日员工职业汇总发现难题及整改，也通过与保安主管及绿化人员及时沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的职业和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理保洁难题，并及时做好相应的处理措施。同其他部门人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
strong>三、定期消杀职业
定期的消杀除四害职业中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境难题。
strong>四、垃圾清运
圾清运，前期以工程垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的日常的职业中又增加生活垃圾。
顾这半年多来的职业，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区保洁职业步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身进修，用所学聪明指导自己的职业，争取用更好的成绩来回报领导对我的信赖。
步入新的一年中我将已更为饱满的热诚和积极的职业态度努力做到下面内容方面：
、人员的补充，保持一萝卜一个坑。
、加强沟通进步保洁服务质量、职业效率，加强各方面的培训，进步员工的综合素质.
、对空置楼的卫生加强清理，每月至少打扫一次。各个区域的卫生检查、巡楼检查做好统计，进行精细化管理。
、搞好一期：正华、东区、西区的绿化，培养专业的绿化工，给各区域配备指定人员。
、进步公司保洁的形象，为公司树立良好口碑。
上报告请领导给予监督和指正。
务和清洁职业拓展资料第九篇
人自今年入职担任物业部保洁主管。职业责任为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运职业，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，分布较散，这些虽然给管理职业带来很大难度，但并没有改变我对职业的热诚，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来职业情况拓展资料如下：
strong>一、开荒职业
业伊始，面临的职业重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时刻紧，维修职业多，这给开荒职业带来了很大的困难，基本上整段时刻内是开荒职业和大规模维修职业同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复的难题。xx体系截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒职业来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒职业的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时刻无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒职业。
strong>二、日常保洁职业管理
时配合实际职业的细则我在日常职业中去拓展资料和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、职业流程、责任、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的职业情况，由外判公司主管填写《职业日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工职业表现，发现难题及整改，与其他部门的沟通配合及职业日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案职业，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的职业和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁难题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样难题。同售楼处及会所职业人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
strong>三、定期消杀职业
定期的消杀除四害职业中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境难题。
strong>四、垃圾清运
圾清运公司自x月x日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，因此日常的职业中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前_系业主，做到双保险。
顾这一年多来的职业，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁职业步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身进修，用所学聪明指导自己的职业，争取用更好的成绩来回报领导对我的信赖。
步入新的一年中我将已更为饱满的热诚和积极的职业态度努力做到下面内容方面：
、加强业务聪明和公司企业文化的进修和进步，创新职业技巧，完善各种管理规定。
、与外判公司主管加强沟通进步保洁服务质量、职业效率，加强各方面的培训。
、结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，进步外判公司职业效率水平。
零xx年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。我二次进入这颇有知名度的酒泉饭店职业，是饭店给了我重生的机会，不知不觉中，我在新的岗位上职业了近一年的时刻，在这一年时刻里，我非常感谢饭店的每一位领导和员工，是你们教会了我怎样做人、怎样做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的职业，现将我一年来的职业拓展资料如下：
strong>一、一年来的职业表现
一）强化形象，进步自身素质。
做好自己的保洁职业，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。
是爱岗尽职讲奉献。我正确认识自身的职业和价格，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳尽职，把自己多年学到的物品，毫无保留地奉献于酒泉饭店。
是端正职业态度，讲究职业技巧。经过一年的进修和锻炼，在职业中我细心进修他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断进修和探索中使自己在职业技巧上有所进步。
二）严于律已，不断加强职业作风。
年来我对自身严格要求，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的.职业态度和一丝不苟的职业作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤奋简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头影响。做保洁职业在很多人眼里都是不值得一提的，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际职业中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，完全不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，旮旯拐角，都是自检的重点。
职业中，以制度、纪律规范自己的一切言行，认真领会每一次会议灵魂，严格遵守各项规章制度，尊重领导，服从领导的职业安排，团结同志，虚心谨慎，不断改进职业作风，对每一位客人都能坚持微笑服务，以客人是否满意为职业目标。坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只希望把所有职业圆满完成。
strong>二、职业中的不足与今后的努力路线
年来，我做了一定的职业，也取得了小小的一些成绩，虽然得到了领导的认可，但距领导和客大众的要求还有不少的差距：如职业创新觉悟不强，不能创新性地开展职业等。在今后的职业中，我将发扬成绩，克服不足，以对职业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项职业。多关心同事，团结班组所有成员共同努力职业，不辜负领导和员工们对我的期望，争取做一名杰出的员工。
务和清洁职业拓展资料第一零篇
公司自二零xx年x月x日起接管xx有限公司xx工厂的保洁服务职业，自接管初期服务团队的组建、培训，到中期从各方面的不断整改，直至现阶段从各服务细节方面不断的强化和提升，我公司这一年来的职业在确保日常保洁服务的同时不断稳步且有序的向前推进，现已接近年末，在此针对我公司一年来的职业做如下划重点：
strong>一、顺利达成合作，全力以赴接管
二零xx年x月初我公司与xx有限公司签约承接其xx工厂保洁服务职业后，我公司全体上下非常重视，制定了详尽的接管方案，由公司主要领导直接督促落实。
门见山说，在人员的调整及补充招聘中，我公司人员全力以赴在工厂周边进行人员信息的收集及人员的面试筛选，共计储备人员达五零人之多，接场时经与厂方管理人员协商，建议采取以老带新、新老结合的方式组建新的员工队伍，最终留用部分杰出老员工，并严格按照厂方要求补充了新鲜血液，使得员工队伍更加年轻化，更具有活力;
下来要讲，在新员工的岗前培训方面，公司制定了完整的新员工岗前培训规划，并按照规划逐一进行落实，为确保新员工岗前培训的质量，我公司在接管前一周即二零xx年x月x日起已安排新员工进入厂区进行岗前学说聪明及实操技能的培训和进修，开头来说利用三天时刻在学说聪明方面主要让员工了解我公司企业文化及理念、公司及厂方相关管理制度、职业流程及操作技能、礼仪礼貌规范及服务觉悟等方面内容。而后利用四天时刻让员工进入具体岗位跟着老员工熟悉所在岗位的区域范围、保洁细节及注意事项等。通过一周时刻的强化培训让员工基本胜任所在岗位的职业责任，至二零XX年x月x日我公司接管时，各岗位员工都能各司其职，顺利完成交接。
外，我公司重点对项目管理人员进行了强化的辅导和培训，经过公司的考核和摸底了解，我们留用了在任的项目管理人员，其对项目的情况非常的熟悉和了解，在此基础上我公司分别派公司各职能部门负责人对该项目管理人员进行一对一的重点辅导和培训，在强化和提升其管理思路和技巧的同时对其提出了更高的要求和目标。
合以上我公司在接管该项目时职业平稳有序，与厂方一直保持良性的互动与沟通，使得接管职业顺利完成。
strong>二、平稳有序过渡，积极努力改进
顺利接管之后，我公司各项职业步入常态化，各岗位员工都能按部就班完成每日职业，要求所有员工每天必须保质保量完成当天职业，并对当天职业进行检查划重点，力求不断的改进和提升。与此同时，我公司针对厂方提出的难题和之前存在的不足做了大量的改进职业：
升员工的职业化形象，公司为项目所有员工配发了全新的职业服，要求所有员工上班期间必须统一着装，佩带统一的职业牌，长发女员工要求全部用头花将头发盘起包裹，让员工的仪容仪表有了全面的提升;
对员工职业纪律等公司加强了规范和管理，要求员工上班期间必须坚守岗位，加大检查巡场的力度，上班期间必须保持灵魂风貌良好，不断强化员工的纪律性及良好职业习性的养成，确保所有员工具有良好的职业作风;
为基础服务职业，一线服务人员的素质直接影响着我们服务的水平和质量，因此公司持续不断地强化员工的培训，尤其在员工服务觉悟养成及礼仪礼貌规范方面重点加强，公司要求项目管理人员每天利用晨/夕会时刻对员工进行灌输式培训，并在日常职业中监督执行情况，让员工从职业点滴做起，如问候、敲门等。同时，公司每个月都会集中对所有员工进行培训，不断加强，持续改进，力争让所有员工都具备良好的职业素养;
断强化各职业区域卫生细节的处理，保洁职业的提升主要在卫生细节方面，针对这一点我们派专人对该项目所有岗位区域进行了彻底的清查，对所有区域的卫生细节进行了详细的记录，接着针对卫生细节制定了具体的处理和改进方案，依照方案有规划性地对诸如卫生间便池、更衣室地面等卫生细节及死角逐一进行了彻底的清洁和处理;
强会议管理，要求项目管理人员必须坚持每天组织员工召开晨/夕会，在安排日常职业的同时充分利用会议向员工灌输服务觉悟及相关培训和进修;每月不定期组织员工召开职业拓展资料及自检自查会议，拓展资料自我职业中的不足，商讨对策和建议，不断提升职业服务质量。
strong>三、确保日常职业，加强重点难点
们在接管该项目后及时与厂方协商沟通，确定了所有员工的岗位区域划分方案，做到每个员工的岗位区域划分明确，岗位责任清晰，使得员工能够目标明确，各司其职，确保了日常职业的有序进行。管理人员在每天安排好各员工职业后，按照既定的检查规划逐一对各岗位员工职业完成情况进行监督检查，确保职业完成的质量和效果。
日常职业外，我公司针对一些重点和难点难题不断进行强化和改进：
个月针对厂方总部的例行检查职业，我公司都会派专人进行现场的督查指导，要求所有岗位员工必须提前对所在岗位的各个细节和死角进行全面细致的检查，确保做到万无一失，同时，公司专人及项目管理人员针对重点岗位和区域不断地进行盘查，使得我们在每次的检查中都能顺利通过，且受到厂方领导的认可和表扬;
强了对卫生间职业的`要求，要求卫生间保洁员进步保洁巡回的频次，重点针对卫生间异味进行处理，必须做到无异味，集中人员对卫生间的墙面及卫生间隔档进行了彻底的擦洗和处理，做到干净无污渍，使得卫生间的卫生质量有了明显的提升;
对车间废弃物收集箱堆放过高的整改，公司要求岗位责任人必须增加清运的频次，且保洁主管每天必须至少三次以上抽查，对不能达到职业要求的岗位责任人将进行严重处罚，直至辞退;
饭时刻卫生间清理不及时难题的整改，公司要求卫生间保洁员提前就餐，在午饭时段必须坚守岗位，不得离岗休息，要加大保洁的频次，保洁主管加大监督检查的力度，对不能达到职业要求的将予以处罚;同时，公司每周派专人对整改措施的落实进行了跟踪，使得该项整改职业有了明显的效果;
司工程技术部及时配合厂方完成诸如石材地面打蜡、外墙清洗等多项独特清洁职业，全年累计地面打蜡五次，累计清洗外墙二次，每次都能按照厂方要求及时完成，顺利通过厂方的验收。
strong>四、不断强化管理，力求再上台阶
做好日常管理的同时，我公司也在不断寻求更好更合理的管理技巧，不断提升对厂方的服务质量，这一年在管理上我们做了如下几点改进：
一，我公司完善了客户意见反馈体系，自x份以来我公司每月派专人深入项目与厂方主管人员进行面对面的沟通交流，及时获取厂方对我们目前职业的意见和建议，听取了甲方管理人员对我项目职业提出的难题和不足，以及其他重点职业的要求，公司每月针对该意见及时做出整改方案，并进行了改进和落实;
二，公司要求每月不少于两次派部门经理以上人员深入项目进行职业的检查和指导，有针对性地对项目存在的难题进行现场解决和落实，并将检查结局反馈至公司，每月对项目管理人员实行绩效考核，力求督促管理人员加强管理;
三，公司加强对职业检查记录、职业拓展资料及规划等资料的要求和管理，要求项目管理人员每月向公司书面上报月职业拓展资料及职业规划，公司将按此监督落实，且每月向厂方书面上报月职业拓展资料。同时，公司要求项目管理人员做好日常的职业检查记录，做到有据可查，这些职业使得该项目书面资料得以更加完善，大大促进了日常职业的管理。
些管理手段仅是我们在实际运行经过中不断摸索和完善的一种方式，相信我们在日后的职业能不断创新，力求找到更好的管理技巧，使得我们的职业、我们的保洁服务再上台阶。
展资料二零XX年的职业，我们有喜有忧，总体上我们的职业完成情况良好，也得到了厂方的认可，所有员工也多次受到了厂方的集体嘉奖，同时，员工当中也涌现一些拾金不昧的好人好事，厂方非常赞赏，我们也对当事人进行了嘉奖和表扬，这都是我们全体员工共同努力的结局。但同时我们的职业还存在诸多有待提升的方面，诸如员工礼仪礼貌规范、重点岗位员工职业素质的提升等都需要我们再做进一步的努力。
顾过去的职业，重在拓展资料经验教训，以便对未来的职业有更大的帮助，故在此我们相信通过这一年的职业和锻炼，一定能让我们来年的职业更加的完善，定能给厂方提供更加满意的保洁服务。
上拓展资料请给予监督和指正。
务和清洁职业拓展资料第一一篇
展爱国卫生月活动拓展资料一
从本月开展爱国卫生月活动以来，我们学校的校园环境有了崭新的变化，同学们的保洁觉悟大大增强。校园变美了，变得更干净漂亮了，师生们乐在心头。
、坚持一日常规的卫生打扫习性。学校领导高度重视，结合校情，花大力气狠抓常规卫生职业，我们把卫生区安排到各班，各班劳动委员认真安排好每日的班级和公地的值日生，班主任每日督促过问卫生打扫情况，学生早晚实行一大扫，中午一小扫，确保校园全天净洁。
、学校学生会，团委会自发成立了义务保洁员小组。每日义务保洁员或捡纸屑，或及时清洁走廊、通道，路上、草坪上、公共场所的纸条、纸团、包装袋、小瓶子等。这样为二四小时保持校园洁净提供了实际有效地保证。由于这些义务保洁员来自学生，因此在学生中也能够起到相互督促的影响，使那些不讲卫生的同学有所收敛，有利于人人讲文明，人人讲卫生的良好习性的形成。
、设置流动红旗，实行卫生评比制度，并把卫生评分纳入常规分作为班主任、生管人员考核的重要依据其中一个
、定期进行卫生消毒。学校总务处聘请人员每周二次对学校范围内的食堂、学生宿舍、卫生间、公共厕所、水沟等进行全面性卫生喷射消毒。
、生管人员每天都督促寄宿生做好宿舍的卫生打扫，经常教育学生做好个人卫生，要求学生经常把自己的衣服、被子拿出来晒太阳，做到勤换衣服、勤洗头、勤洗手、不随地吐痰、不乱吃零食、不乱扔生活废品。生管人员认真组织宿舍长做好卫生评比职业。
、搞好食堂卫生职业。学校要求每位工友上班时刻要穿好职业服，同时做好工友的个人卫生，食堂采购人员严把好采购关。食堂卫生是预防师生病从中入的重要按关口，学校领导经常到食堂就餐和检查，从而加强了对食堂的督促管理，确保了师生的饮食安全。
、开展卫生聪明宣传。本月学校举行了卫生聪明讲座，要求各班要针对卫生聪明方面的难题出一期专题黑板报。学校还采购了一些卫生小常识方面的宣传条，在墙上贴附，同时要求教师在教学经过经常渗透一些卫生聪明的教育。八、严禁校内饲养动物。多年来学校一直严禁在学校内饲养家禽、宠物，本月学校又采取措施，防止校外活的动物如猫、狗频繁进出学校。如要求门岗把好进入关，在垃圾坑开口处设铁栏，以防狗把垃圾坑里的垃圾咬出来到处撒放，严重影响学校的形象。
展爱国卫生月活动拓展资料二
据卫办[]二号文件的要求，现将我局开展第个爱国卫生月活动职业情况如下：
月是全国第个爱国卫生活动月，为贯彻十灵魂，进一步推进全局爱国卫生职业，促进班干部职工身心健壮，我局积极组织开展了以倡导健壮生活打造秀丽黄山为主题的爱国卫生月活动。
、开展宣传教育活动，利用周五进修日，认真进修黟爱卫办[二零一三]二号、黄爱卫[二零一三]二号文件灵魂，使全局干部职工了解更多爱国卫生相关聪明;
、在全局干部职工中进行了健壮理念和基本聪明的宣传教育摸底，组织全局干部职工参加了年度体检活动;
、成立了爱国卫生月活动领导小组。组长：，副组长：，成员：、、、，认真组织爱国卫生月活动的开展;
、大力开展卫生创建活动。划分了卫生责任区，确定每天对所在办公室清扫一次，办公大楼和大院每周清扫一次，积极争创卫生先进单位;
务和清洁职业拓展资料第一二篇
、加强领导，认真组织，统筹安排，突出重点，确保此项职业顺利完成。
、深入发动、广泛宣传，各村卫生室要大力宣传家庭医生服务职业，宣传职业要做到每个家庭力争家喻户晓，人人皆知。
、加大投入，提供保障，加强医疗队伍的建设，提供专业技术水平，掌握区域居民基本信息，按要求落实每项任务。
、强化培训进步能力，进步业务技术和医患沟通技巧的培训，逐步转变家庭医生服务的方式，通过优质服务，不断进步居民的信赖度。
务和清洁职业拓展资料第一三篇
零xx年，保洁部在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的职业要求，“服务第一、客户至上”物业服务宗旨，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，获得了领导的表扬。在此对一年的职业做以简要拓展资料。拓展资料经验和教训，找出不足，为二零xx年的职业打好基础。
strong>一、人员管理
有人员xx人，本年因职业达不到公司要求劝退xx人。同时建立了班组长负责制。根据实际情况，对职业范围进行了一定的调整。
strong>二、培训
新入职保洁人员进行了清洁学说培训进修相关岗位保洁要求，并针对不同岗位进行实际操作培训。但在下面内容方面：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰，清洁壁纸，电梯的清洁保养，墙面的处理等有待进一步加强培训。加强了员工考核制度的培训，建立了员工职业的责任心，目前员工已经能够努力职业并按规定标准完成本职职业。但在遵守职业纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习性。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和职业程序，人员基本稳定。
strong>三、保洁职业模式方面
行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式，细化保洁内容，认真考核每项保洁指标，取得了良好的效果。
strong>四、保洁职业完成方面
一)完成了保洁人员编制及职业模式的及时修订。签订了劳动用人合同。
二)完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护职业。
三)完成院布置集中清理整治环境卫生职业，清理了多处卫生死角。
四)完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运职业。
务和清洁职业拓展资料第一四篇
零xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的职业要求，本着“无论兄弟们的满意，是们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进步目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，在此对一年的职业做以简要拓展资料。拓展资料经验和教训，找出不足，为二零xx年的职业打好基础。
strong>一：人员管理
洁负责区域加大后，员工心情波动，开展职业特别困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到职业质量。根据各区域职业需求状况，重点加强了人员的合理配置和职业负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了职业标准，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。
strong>二：培训
新入职保洁人员进行了清洁学说培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁职业聪明，到达公司保洁职业的基本要求。
对保洁员进行《保洁职业手册》培训的前提下，结合职业中的实际状况着重了下面内容培训：现场职业要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标聪明的培训，建立了员工职业的责任心，目前员工已经能够努力职业并按规定标准完成，但在遵守职业纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习性。
过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和职业程序，人员基本稳定。
strong>三：保洁职业模式方面
原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够到达将随时产生的卫生难题在三零分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的规划清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准。
strong>四：保洁职业完成方面
一）完成了保洁人员编制及职业模式的及时修订。
二）完成对外围公共区域卫生日常维护职业。
三）完成对新进员工的培训职业。
四）完成特约清洁服务。
五）完成了配合房开活动的职业。
strong>五；卫生质量监督方面
着ISO九零零一―xx质量体系的推行，保洁在职业中，加强了职业质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制职业质量，并对职业中的难题进行划重点，进一步改正，取得了较好的效果。
strong>六：职业中存在难题
：外围泥土，无法有效的’去除。
：现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。
：冬季外围卫生无法到达清洁标准。
：在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必须上升。
strong>七：二零xx年的职业安排；
：加强保洁部的培训职业。
：安排好保洁部的日常职业。
：加强卫生质量检查职业。
：加强人员管理职业。
二零xx年，保洁职业整体上有所进步，但在职业细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在二零xx有更好的表现。
务和清洁职业拓展资料第一五篇
年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项职业任务，得到了业主的认可。
洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是大众审视卫生状况的习性心理常态。
顾一下，我们是这样做的：
strong>一、保洁标准化
去年的基础上，在新细化职业内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲学说，在岗做示范的技巧进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即进步了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日职业表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的’职业作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
都大厦现在是装修期间，在人员少职业量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的职业，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
、按标准去查。在检查职业中，不去过场。杜绝一糊二混，发现难题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技其中一个恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
strong>二、创卫严要求
建民族级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好情形。
、上级要求的。时刻，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时刻是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，接着再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时刻，达到了创卫的时刻要求。诚然，个班时刻虽然缩短了，职业量去成倍的增加了。然而，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的尽职境界和吃苦耐劳灵魂值得我们物业人好好进修。
、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从职业责任来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫职业。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访经过中，也证明了一点。银河一块没难题，我们能放心。居委会领导如是一说。
strong>三、团结讲正气
职业的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班经过中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出灵魂。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚定服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，然而，它体现了一种灵魂和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队觉悟。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
strong>四、感慨与无奈
大众的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个经过，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不领会保洁。
些人缺少公德觉悟，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。
strong>五、存在难题
人感性，易心情，职业当中是有波动;工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的气氛里紧张快干，如即往地做好本职职业，为银河出力，为银河添光。
务和清洁职业拓展资料第一六篇
清洁职业在很多人眼里都是不值得一提的职业，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际职业中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于清洁员来说，完全不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
业中，我怀着诚恳服务的心，努力做好本职职业。在任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热诚相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的职业还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的能
