嬉戏谷年终拓展资料
戏谷年终拓展资料第一篇
某年在全行员工忙碌紧张的职业中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的职业，我们会计部的每一名统计员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时刻。虽然职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的进步做出贡献。现将全年的职业情况向全行职职业以汇报：
、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们开头来说要做的是进步我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行学说进修、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁灵魂，在职业中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职职业。我部一直坚持向时刻要效益、向职业要质量。在核算上无重大差错事故。
、加强日常职业管理，做好安全防范职业
部的内部制度是比较健全的，各项职业都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
安全防范方面，对柜员日常职业所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反_可疑业务及时上报;随时进步警惕，杜绝诈骗。说到底，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的职业在稳健中谋进步。
、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用职业之外一切所能利用的时刻，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
些员工职业、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，想法包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流想法，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的灵魂，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项职业是不可以停滞的。时刻是自己的生活，由于这关系到自己是否有资格上岗;时刻更是全行的生活，由于有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽误本职职业，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
、全员拼新百日会战，向最终一季要成果
临近年终的最终一季，市行新百日会战的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时刻积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然新百日会战所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，然而我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是得利宝业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变想法，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个难题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里职业的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把新百日会战当成一个活动去积极的参与。
、积累经验及时划重点，稳扎稳打注重实效
一年的职业和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的进步，大部分职工的职业质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。因此，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工进修，减少核算差错。
、在职业之中也存在很多不足，主要表现在：
、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
、核算质量还存在很大差距，主要是由于职业不够认真细致。
上是我部某某年全年的职业划重点，向全行领导及员职业以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。职业是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信点点滴滴，造就不凡。有今天的积累，就有明天的辉煌。
戏谷年终拓展资料第二篇
人自二零xx年一二月五日非常荣幸的加入到汉军房地产公司这个大家庭中来，短短的拚搏、摸索、奋进的一个多月已经过去，在这一个多月来，对于项目营销策划这份职业我从感性认识上升到理性认识层面的阶段，不断思索创新，感觉收获颇多。同时我带着兴奋、肩负责任度过了繁忙而又充实的一个多月!短短一个多月，这是我人生转换的经过，是我职业路线发生改变的经过，是我成长的经过，从此对房地产经营理念、营销环境以及其使命更加了解;在公司领导的大力关心、支持下，我对房地产项目营销策划由生疏到熟悉、从热爱到愿意为之付出的心路历程，同时我也深感责任重大。回顾拓展资料这一个月的职业，主要从感受、心得，思路等其他多少方面拓展资料如下：按照公司各阶段性职业目标，实出重点，讲究实效，勤思索，并通过努力，千方百计，不折不挠地开展职业，逐步熟悉营销策划项目部各个职业流程，职业内容。但从总体来说，是在摸索上升的阶段。
、职业进展情况回顾
一次接触房地产项目营销策划，对它的营销推广一个陌生的、模糊的概念，虽然之前我从事的是家电行业的策划销售，也知道销售策划是相通的，然而，每个行业有每个行业的制度，来到这里一个多月，我逐渐熟悉房地产营销策划，也逐步领会它的性质和路线。任何职业都离不开人的主体元素，开头来说要学会做人，从踏实职业做起;接下来是掌握民族和地区房地产行业宏观调控政策，公司本身内部环境和公司投资环境，比如河池市政府总体规划、行业进步动态和城
建设进步动态等;还有微观环境和周边房地产的竞争情况;再次是饮水思源，摸索有效的营销推广方案，经常思索这样的难题：怎样花最少的钱达到最好的宣传效果?通过什么样的方式才能找到准我们房地产潜在的客户?现阶段营销策划项目还存在什么难题，应该先从哪方面入手解决房地产营销难的难题?我的主要职业如下：
、配合完成二零xx年一二月一八日预约团购活动布置;
、配合完成二零xx年一二月三零日的年终酒会的策划，布置，执行实施;
、积极针对宝资天提供的方案资料，提出自己的意见和想法;
、认真的查阅房地产招商基础资料，了解怎样针对房地产招商，流程，制度等等;认真的了解房地产怎样定价，怎么定价以及一系列的策略和技巧;
、积极配合公司相关的公关活动，配合同事完成其他职业内容;
、完成公司领导临时安排的其它职业。
、基本职业情况和行为
一)不怕困难，建立把项目策划好的信心。
真分析新形势新情况，正视新挑战，沉着应对，及时调整职业策略。一是认真进修河池市地产宏观环境和河池市的相关政策和规划，进步对它的领会和认识，以积极的姿态迎接困难，树立信心，始终保持旺盛的职业灵魂，千方百计挖潜营销思路。二是注重市场信息的收集和鉴别、分析力，应对竞争对手的营销策略和市场推广策略，以之来调整我们的营销战略和策略;三是积极争取领导的支持和帮助，在制定营销策略和市场推广方案的时候，由于各自存在思考差别，肯定会出现意见不一致的情况，但对出现的难题和遇到的难题，会认真“把脉、会诊”，及时调整方式技巧。
二)提升自身专业素养和职业技能，进步职业效率
常规职业的基础上，注重自身专业素养、沟通技能与职业能力的提升。自我抓基础、抓内功，一是抓实效职业，不断进步自我职业素质，使自己对策划有更深的认识;二是注重自我职业作风的培养及业务能力的进步，着力进步职业效能。
、的规划和目标
、规划性和全局性最重要。尽量站在高一点的角度，把握不同阶段的核心职业。
、持续进修。在学好业务聪明和政治聪明的基础上，尽量进修一些房地产的经济政策，包含土地、金融、税收、规划和物业等等，结合实际情况，加以运用。
、为人处世是关键。作为团队中的一人，我要善待周围的一切，看到别人的优点，虚心谨慎地向别人进修;互通有无，自己的长处应该与同事分享，达到大家共同成长的目的。
、做好营销策划职业。让自己的水平从粗放型向集约化、精细化路线提升。
、认真进修招商引资相关方面聪明，不断的充实自己，把学说用之于实际，在实际中不断的划重点，吸取经验。
望未来，任重道远。我一定会以“火热的激情、专业的水平、高度的诚恳、负责的态度”对待职业、生活和进修，为公司的进步添砖加瓦，为个人的进步增加砝码。最终，值此新年到来之际，祝福汉军集团事业蒸蒸日上、鹏程万里。
戏谷年终拓展资料第三篇
年来，我镇侨务职业在市外事侨务局和镇委镇政府的领导下，坚持以_学说和“三个代表”重要想法和科学进步观为指导，深入贯彻市十一次党代会灵魂，按照“一城三创五争先”的进步战略，充分发挥侨务职业的特点和优势，依靠广大归侨、侨眷、海外同胞和港澳台同胞，积极进取，开拓侨务职业的新领域。现拓展资料半年来侨务职业如下：
、认真进修“侨”的业务，努力进步侨务队伍素质
着改革开放的不断深入，侨务职业迫切需要一支熟悉业务、想法觉悟高的干部队伍，但我镇的村级侨务干部，大多数身兼多职且人员变动大，对侨务职业的性质、任务不明确，而且业务聪明水平参差不齐，难以适应侨务职业进步的要求。为适应形势的进步，我办坚持抓好业务进修，于上半年组织侨务干部进修《广东归侨侨眷权益保护实施办法》及市十一次党代会灵魂。通过进修，使侨务干部更深入地领会各时期的中心职业，明确侨务职业在新形势下所面临的挑战，从而进步自身业务水平，牢固树立为侨服务和为我镇两个文明建设服务的想法。
、积极开展宣传职业，为XX镇的两个文明建设服务
年，我办充分利用“龙舟节”、“三禾宴”等传统节日，邀请了港澳人士、港商、台商二多人回乡参加各种活动，通过请进来，密了关系，增进了情谊。我办还不失时机地向港商、台商宣传民族政治稳定、经济繁荣，宣传民族的侨务政策和实现祖国统一的方针政策，关于家乡改革开放以来的变化和成就，关于我镇良好的投资环境，组织他们参观镇先进企业、文化体育设施、文明村，使他们重新了解家乡。通过一系列的对外宣传联络活动，既增进了双方的情感和友情，又激励更多的港台同胞参与和支持家乡现代化建设。
、依法做好侨务职业
、加强信访职业，依法维护归侨、侨眷、海外侨胞、港澳同胞合法权益。半年来，镇村两级侨联积极协助有关部门落实清退侨房产权、使用产权案件有一宗，为_好事办实事有二宗。在信访职业中，做到来访热诚接待，有问必答，有难必解，来信必复，件件有落实，从而得到广大归侨、侨眷和海外侨胞的好评。
、为摸清本镇归侨侨眷的困难情况。我镇开展了困难归侨、侨眷调查摸底职业，通过各村委会调查了解，我镇的归侨、侨眷不存在特困户。
年来，我办在服务群众、维护侨益、海外联谊等方面做了一定职业，但也存在不足的地方：
、镇侨务职业对外宣传联络开展较少。
、没有做好推荐侨界知名人士参政议政。
、侨务干部队伍的业务素质有待进步。
下半年，我办将紧紧围绕市外事侨务局和镇委镇政府的职业布置，以深入贯彻市十一次党代会灵魂，按照“一城三创五争先”的进步战略，团结进取，寻找侨务职业进步的新途径，重点做好如下几方面职业。
、认真进修贯彻党在各个时期的新学说
办将继续组织侨务干部和归侨、侨眷认真进修“三个代表”重要想法，进一步进步认识，积极投身于灵魂文明建设中去。要以“三个代表”重要想法为指导，深入持久地开展以为人民服务、为侨服务为核心，以集体主义为规则的社会主义道德教育，加强民主法制教育和纪律教育，引导他们树立正确的全球观、人生观和价格观。
、加强宣传联络职业，为社会主义两个文明建设服务
、主动开展对外宣传联络职业，发挥海外关系众多的优势。
过联谊、交流、合作、服务等形式加强与海外侨胞、外籍华人、港澳台同胞及其社团的联系，特别是密切与港澳地区社团的联系。重视与海外华侨华人年轻一代的联系，在联络活动中，注重宣传民族的侨务政策和实现祖国统一的方针政策，关于家乡改革开放的成就和投资环境，让全球更加了解，让走向全球。
、根据“侨”的特点和优势，积极为我镇两个文明建设服务。
前，全镇人民正在镇委镇政府的带领下，紧紧围绕突出“一个主题”进步“两大园区”建设“三大干线”营造“四大环境”培育“五大经济新亮点”的指导想法，密锣紧鼓地为建设美好新而奋斗。镇_要深入了解我镇的经济进步规划和布局，主动协助镇做好有影响的华侨华人、商人、港澳同胞、财团的穿针引线与中介服务职业，并大力协助有关部门引进资金、技术、设备、信息、人才、先进管理经验和开展对外市场职业，热诚协助海外侨胞、港澳台同胞回来投资经商、兴办文教、医疗、体育、卫生和其他公益事业。
、继续做好为侨服务职业
、加强与司法部门的联系，积极开展各种法律的宣传和咨询服务职业。镇村两级侨务干部要协助归侨、侨眷用行政、法律等途径来难题解决，并向他们提供咨询服务，使他们进步法律觉悟，懂得用法律来保护自己的合法权益。
、加强与归侨、侨眷、港澳台属的联系，及时为他们排忧解难。组织归侨、侨眷、港澳台属开展形式多样的活动，使他们从中感受到党和政府对他们的关怀和爱护。
戏谷年终拓展资料第四篇
光荏苒，某某某年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。会计职业二十余年，也写了近二十份的职业划重点，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
为某某集团子公司的某某公司，财务部是柯莱公司的关键部门其中一个，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项职业都扛下来了。财务部的综合职业能力相比某某某年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的职业着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开职业，紧跟公司各项职业部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了拓展资料经验，发扬成绩，克服不足，现将某某某年的职业做如下简要回顾和拓展资料。
、费用成本方面的管理
、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量几许，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，诚实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
、会计基础职业
一)认真执行《会计法》，进一步对会计人员加强会计基础职业的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
二)民族财政部门对柯莱公司的会计等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司会计基础管理职业给予了肯定。给柯莱公司的会计等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。
三)按规定时刻编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员职业。
、财务核算与管理职业
一)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的会计制度。统一核算口径，日常职业中，及时沟通、密切联系并注意对他们的职业提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
二)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的难题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
三)在紧张的职业之余，加强团队建设，打造一个业务全面，职业热诚高涨的团队。小编认为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及职业积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
四)作为基层管理者，我充分认识到自己既一个管理者，更一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的职业及业务，开头来说要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担职业。
的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。二零__年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价格。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事务，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
戏谷年终拓展资料第五篇
、九月份具体职业
、团组织机构建设。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。
、团章考试。组织大一新生团员按时参加《中国共产主义青年团章程》考试，并且密切配合校组织部做好监考和批卷职业。
、进步新团员职业。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。
、推优。严格按照校党委组织部编写的《进步党员职业指南’里面《广东海洋大学推荐杰出团员作党的进步对象职业细则》进行推优。
、团日活动。做好宣传和相关通知职业，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。
、十月份具体职业
、团委学生会部门成员招新。根据部门需要对大一有梦想加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充新鲜血液，以更好地进步本部门和服务大家。
、团籍转移及团员证补办职业。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，按照要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办职业。
、评选杰出团员、杰出团干、先进团支部。以《广东海洋大学学生手册》和《广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行办法》为依据，通知组织各个支部按照公平公正的规则在支部内进行投票选举。
、十一月份具体职业
、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。
、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进行常规职业的培训。
、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时刻内由组织部汇总后上交校组织部。
、其他
、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素质拓展以及其他培训活动;
、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展团日活动的宣传和动员大会，以更好地鼓励各团支部积极参与团日活动;
、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的所有活动;
、协助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。
、最终
、加强与学院各部门的交流与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。
、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力进修有用经验，努力操作，大胆创新
戏谷年终拓展资料第六篇
进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际情况以及公司进步需要，为公司的长远进步，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。
在搞好日常业务职业的同时，重点加咳嗽惫ぷ髂芰Φ奶岣撸荚惫ぐ汛聪裙ぷ骰跃跣卸
进一步加强办公室日常管理职业，明确任务，做到严谨有序。
做好办公用品的管理，抓好节能降耗职业。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。
进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消除各种安全隐患。
做好办公室节能降耗职业，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断进步广大员工的节能觉悟，杜绝浪费现象。
一页更多精妙“上半年职业拓展资料及下年职业规划”
戏谷年终拓展资料第七篇
场新旧交替的大雪送走了忙碌某某年，迎来了充满希望的某某年，又给某某写下了一段内容丰富的历史，同时又给某某翻开了崭新的一页，更给我们某某财务部留下了许多需要回顾、思索、拓展资料的物品。
某年在某某公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了某某年度的各项职业任务，为某某公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的职业。
、完成了公司财务部本职的财务核算、监督职业，完成了各种报表的编制、报送等职业，完成了资金调配、应用等职业。
、配合完成了上市公司的各项审计职业。
、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款职业。
、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制职业。
、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等职业。
然财务部某某年的各项职业已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多难题：
、安全觉悟不够强烈、导致财务部在某某年息工期发生被盗事件，给财务部的安全敲醒了警钟。
某年三月一四日早七点一五分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及某某干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。
一)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全难题弄不好就会造成企业巨大的损失。
二)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。
三)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只考虑业务而忽视安全。
上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全觉悟，不能依赖具体的硬件等措施，必须进步想法认识、在认识上加大安全防范力度。
、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。
房是财务部管理的物流体系的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。
一)应严格审查进入磅房职业人员的道德质量及社会关系。
二)保持磅房职业人员的相对稳定，强化道德质量、想法认识教育。
三)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货职业等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。
四)杜绝非部门员工特别是物流体系员工的频繁进出磅房。
五)应提防外界部门因业务职业必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业职业经过中我们安全想法麻痹导致的漏洞。
六)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。
、财务聪明技能进修不够、不同的岗位职业人员替换性不强。
们公司一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时某某公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来职业的财务人员通过几年的职业对本人所从事的职业比较熟悉、对不同岗位的职业在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强相互之间的交流、进修，进一步自学能力，甚至挤出时刻来集体进修、领会贯通，以适应公司不断进步的管理需要。
、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务职业人员。
于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的职业随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。
、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到某某文化的气氛之内。
某虽然虽然已经运营三年，但员工对某某的文化，某某的管理理念，某某的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业灵魂进行职业，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财会人员的职业道德和尽职灵魂来严肃对待本职职业，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从想法高度严肃对待这份职业，认识它的重要及崇高性，爱岗尽职。然而我们的财务人员在平常的职业中时常发生数据汇集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够、对称重经过中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，想法上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的灵魂。这就要求我们不断的进行企业文化的教育，使员工的想法认识和企业的管理行为响一致，和企业的进步同步。
、执行不到位、执行力欠缺。
务部的职业是一行综合性的职业、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特别是临时性质的职业很多，而且及时性比较强，然而员工在执行方面执行力不够、满足不了及时性的要求，使具体职业不能有效、及时的完成。特别是财务部磅房就一个卫生难题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政令还不统一，认识还不深刻。需要我们在某某年继续加强执行力的培训。努力进步执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们职业按时、有效的完成。
、个别员工团队灵魂不够，集体荣誉感不强，全局概念不够。
于财务部特别是磅房每人的职业都比较具体，职业内容单一，因此形成了各自自扫门前雪的局面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮忙、即使安排帮忙也很被动，缺乏团队灵魂、缺乏全局觉悟，给职业拖了后退腿。因此在某某年我们必须强化团队觉悟的教育、增强集体荣誉感，形成一股绳，使我们的整体职业进一步得到进步。
、费用、成本控制不力、分析不及时，职业自主性不强、仍然存在等、靠的被动想法，积极性、主动性不够。
于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，然而财务部没有把眼光放远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有浪费、看能不能节约，而是很被动的接受，对超支的现象不能有效的加以控制，被动的依靠各部门自己来控制。比如全厂的许多修修补补，绿化等许多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的几许没法控制、也对费用的超支预警不了，缺乏主动性。
时，财务部也不能够及时的召集会议，对已发生的费用成本去开会分析，给各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重视程度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项职业缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况放在网上、可以说各部门没有多少去看、形成虚设，时刻一长也就麻痹。
些充分说明我们在费用、成本的控制上职业自主性不强、积极性、主动性不够，从想法上没有把费用、成本的控制落到实处。
某某年我们必须想措施、想技巧去改变这一现象，积极主动的去全面了解，走出财务部、了解信息、落实情况、认真分析，加强控制，进步我们的主动性、积极性和分析的及时性，真正的把费用、成本的控制职业搞好、努力完成费用控制目标。
某年已经来临，新的一年又将开始，回顾过去展望未来，财务部将认真拓展资料、吸取教训，积极进修，勇于创新，继续加强企业文化的培训、增强团队灵魂;努力进修新的财务制度、准则，进步财务聪明、职业技能;加强安全觉悟教育，堵塞管理漏洞，努力使财务部的各项职业在新的一年里进一步进步、为完成新一年的职业任务而努力奋斗。
戏谷年终拓展资料第八篇
、教育教学方面
认真做好本职职业，努力探索，大胆尝试，调动学生上课参与的积极性，发挥学生的主体地位，进步课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和技巧
、牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。
、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思索。
、探索研究新教法，新课型，全面进步学生的语文素质。
、运用多媒体教学，进步语文课堂教学的效益。
、班主任职业方面
年级的学生自理能力、自我约束力、自觉性都较差。很多的都需要老师代劳。我在坚持教好书的同时，将在育好人这方面继续下工夫。我在班主任职业中，将主要围绕“爱”和“严”两个字。
、带着一颗“爱心”去职业。
着一颗“爱心”去职业。让学生觉得你是真心地关心他，缩短师生之间的距离。这种爱，有对学生想法形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。
育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的职业，这就需要足够的耐心。在平时的职业中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。
、严格要求，措施得力。
严是爱，松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约，在班宣读、张贴后，师生一起严格遵守。正由于有了这些约定。我们班从一年级开始到现在每个星期都被评为文明班级。我们班将继续发扬这个优点。
、自身素质方面
职业的同时，我也不会忘进步自己的自身素质。不断提升灵魂追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科聪明，强化专业技能和进步教育教学水平。
、多进修。我要抓紧点滴时刻进修，进修先进的教育教学学说，进修身边老师的宝贵经验，进修专业聪明。要让读书、进修成为自己生活的一部分。
、多反思。自我反思是进步业务素质的基本途径。在今后的职业中，教学后要对自己的教学行为，学生的活动方式，教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。
、多琢磨。继续贯彻赏识教育，以构建良好的师生关系。通过赏识学生，使学生感受到自己的价格，从而增进师生、生生之间的情感。只有学生与学生之间相处得很融洽，老师与学生之间相处得愉快，才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法，努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育，使学生能够自己管理自己，自己约束自己，自己教育自己，自己超越自己，从而不断进步。
戏谷年终拓展资料第九篇
将过去的某某年是充实忙碌而又高兴的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的职业进修得到了不少的进步。
台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。因此前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，因此我一定要认真做好本职职业。
，努力进步服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密职业。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热诚的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的难题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时刻我将加强进修一些电话技巧和礼仪聪明。不断的为自己充电，以适应公司的快速进步。
，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒职业，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
，做好文具采购职业，进修一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
，做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
，以大局为重，不计较个人得失。不管是职业时刻还是休假时刻，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的情感和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的职业不断的打下基础。
然前台的职业有时是比较的琐碎，但大致事都是要认真才能做好。因此我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强进修，努力职业!
戏谷年终拓展资料第一零篇
零__年已至年尾，这些也正是督促我前进的物品。开门见山说，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、进步素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我职业的主管领导、同事们道一声诚恳的感谢，感谢大家在职业和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职财务会计职业，履行了会计岗位责任，现就我二零__年财务会计年终职业拓展资料作如下。
顾既紧张而又充实的一年时刻，感觉到这是我个人职业、进修和生活上收获的一年，公司财务会计职业是一项专业相当强的职业，作为财务会计人员，必须掌握一定的专业聪明，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算职业，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《公司会计制度》进修了初级会计实务、经济法基础财务聪明、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的职业气氛给予我积极向上的职业动力，每当职业中遇到棘手的难题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务会计职业始终贯穿于公司生产经营的每个角落，对于公司来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解公司财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供诚实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的职业规则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理职业，尽职尽责，认真完成自己份内的事务，除了这些之后协助各个项目部尽我所能去做职业，仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热诚的职业态度来增强素质，以优质高效的职业成效来树立形象。
顾自己这二零__年来的职业，虽然围绕自身责任做了一些职业，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步进步，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职职业，以更饱满的热诚、端正的职业姿态，认真钻研业务聪明，不断进步自己!
戏谷年终拓展资料第一一篇
季度营收二七六五万元，同比增长一零%;利润四零八万元，同比增长一一零%;客运量九二万元，同比增长;客运周转量一三一二五万人公里，同比增长。
要缘故是公司化经营的大力的进步，新辟班线上线;其二是由于内部管理的加强，各项规章制度均得到严格执行，查处“三私行为”力度的加大。
季度职业规划是：
、全力以赴抓好五一端午假日运输职业。精心组织，确保旅客走好走了，科学调度，组织好加班职业，确保争产争收。
、开拓农公客运市场。组织运务人员调研周边农村客运市场和所有未开通的省内县际班线，为公司经济进步增加新的增长源。
、做好班公司化经营的后续职业。妥善处理好改造后利益分配车辆补偿等相关职业，同时做好网班线运行后跟踪考核职业，确保运营利益实现最大化。另外对新城公司五条班线做好协调职业，将其整体从兴化华通公司划入我公司。
、重点抓好汽车站站场建设。抓紧施工客运站建设工程，确保尽早投入使用。积极争取交通主管部门的支持和帮助，全面提升车站的档次，将汽车站打造成现代化、精品型车站。
、整合修理资源，筹建修理基地。大力进步车辆修理和油材料供应，保证公司化经营的车辆修理和油材料供应的要求。协调解决修理厂用地与陶瓷市场的矛盾。
、做好飞鹿驾校的筹备职业。充分利用当前站场资源，大力拓展增值业务，为公司增添新的增长点。目前驾校前期各项准备职业就绪，力争在学生放假前开学收人。
、做好汽车站门前绿化岛整体迁移职业。由于当前绿化设计不合理，阻隔交通，给旅客零距离换乘带来诸多不便，影响窗口形象，因此绿岛迁移刻不容缓，为此请求市局向市呈报，能给予协调处理。
、做好交通安全职业和世博会维稳职业。公司从上到下，进行了周密的部署。增岗严查，做好登记职业。强化动态管理，安装gps监控体系，组建监控室实行有效管理，确保行车安全。确保不发生重大道路交通事故和治安事件，为世博会创新了良好的旅客运输环境和治安环境。顺带提一嘴，我们还将增开至上海班线，方便旅客出行。
、继续把旅客包车运输作为公司进步战略的一个重点来抓，进一步做大旅游包车服务市场。继续加大投入购买豪华大客车,准备购买四辆五一座豪华大巴，用于旅游市场开拓进步。
、按照海陵区的要求，积极做好老东站拆迁前期调查摸底职业，积极与拆迁办进行对接，确保不吃亏。
戏谷年终拓展资料第一二篇
道年度职业拓展资料及下年职业规划
年，在区委、区政府的正确领导下，我办坚持“三个代表”重要想法为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持“为城市服务，靠城市进步”的基本方针，抢抓机遇，与时俱进，使街道各项职业步入快速进步轨道。特别是在社区建设与社区服务职业中，我们精心部署，创新思路，积极构建和谐社区，～地完成了区委、区政府下达的各项职业任务。为拓展资料经验，克服不足，把今后的各项职业做得更好，现将二零一x年职业拓展资料如下：
、经济进步和经济效益目标完成情。
、完成协税、护税二零八万，占年目标任务一零零万元的二零八%；
、基本建设投资额完成八零零万元，占年目标任务四零零万元的二零零%；
、预算外资金财政统管率一零零%；
、完成非公有制经济入库税金九六七万元，占目标任务七九二万元的一二二%；
、个体工业总产值完成二二零零万元，占目标一二二零万元的一八零%；
、社会消费品零售额完成一四七六四万元，占目标一四五四五万元的一零二%；
、新上投资二零零万元以上项目四个，德兰楼大酒店、xx量贩（崤山路分店）、温情天涯海角饮食服务有限公司，占全年目标任务的二零零%；
、八个社区达到示范标准，平均每个社区四零零平方米，一零零%的社区居委会达到规范化要求；
、按时完成第一次经济普查职业；
零、新增加就业人数一五五二人，占目标一一零零人的一四一%，下岗失业人员再就业四九二人，占目标四零零人的一二三%，其中“四零五零”人员二七一人，占目标二零零人的一三六%。
、重点职业情况
顾今年以来的重点职业，主要有下面内容特点：
是财税职业再上新台阶。今年，完成税收任务二零八万元，占年目标任务一零零万元的二零八%，创出近三年新高，为我区财税职业做出了积极贡献。
是项目建设超额完成全年责任目标。截止一一月底，新上投资二零零万元以上项目四个，占全年任务的二零零%。四个项目是：（一）德兰楼大酒店，属于引进项目，位于湖滨区大岭路北，项目资金总额二零零万元，该项目目前已开始正常运转。（二）万成棉业公司，属于继建项目，投资三二零万，主要生产棉纱。（三）三门峡温情天涯海角饮食服务有限公司，主要是饮食服务。
是社区建设空前进步，服务亮点层出不穷。
年以来，我们抓住市、区高度重视社区建设有利时机，强化措施，广泛宣传，发放倡议书五零零零余份，动员驻社区单位及社会各界有钱出钱、有物捐物，积极参与社区建设，营造“人人为社区，社区为大家”的良好～气氛。同时，办事处还对现有社区进行科学规划整合，积极协调地皮，多方筹集资金，促进社区建设快速进展。～年一二月底，车站街道八个社区办公楼将全部达到省级标准化社区。目前社区建设工程总投入达一五零余万元，总面积达到三三四零平方米。其中新建的建北、车站、湾道和宏远社区办公面积分别达到二一四平方米、二六六平方米、六零零平方米和六三零平方米；投入三零万元改建的东风、天元、峡东三个社区办公楼面积分别达到六零零平方米、五零零平方米四零零平方米。目前，车站街道八个社区平均面积达到四零零平方米，成为湖滨区率先超额完成市、区社区硬件建设任务的街道办事处。
区服务亮点工程有：
一）创办爱心超市。结合xx辖区弱势群体大、贫困家庭多的实际情况，我们积极探索扶弱助困职业的新路子，专门到郑州、平顶山、南阳等地进修其爱心超市创办和管理经验。为将扶弱助困职业向经常化、人性化、规范化路线进步，我办在经济特别紧张的情况下，多方筹集资金，广泛动员全社会捐助，于四月份创办了以“扶弱助困、传递爱心、为民解难”为宗旨的“xx街道爱心超市”。爱心超市总面积二六零平方米，分为上下两层：一楼主要为弱势群体服务，凭爱心购物卡购取物品，二楼主要为贫困群体服务，凭爱心领物卡领取物品。爱心超市设置公益性岗位二零个，由四零五零人员和社会志愿者承担日常服务职业。爱心超市的创办，搭建起了服务弱势群体的平台，受到了全社会的广泛关注，先后得到市委组织部、区委组织部、区委办、区直工委、区工商局、区卫生局、天元铝业计生协会和部分商户及社会各界的大力支持，目前运作良好，得到了上级领导及辖区群众的高度称赞，同时在河南电视台、三门峡市电视台以及《三门峡日报》、《西部晨风》等媒体进行宣传报道，收效显著。截止目前，据不完全统计，共接收社会捐资一六五八零元、捐物三四七零件价格三四七零零元。免费向辖区及扶贫村以至区外弱势人群发放各类物资计八零零件一九零零零余元，低成本供应商品一三八四四六元，为弱势群体有效地提供了实实在在的服务。
戏谷年终拓展资料第一三篇
总支职业拓展资料及下年职业规划
零一年XX党总支在镇党委政府的正确领导下，在包点领导的关心支持下，牢固树立“争创一流、争先进位”的责任觉悟，咬住进步不放松，认准目标不停步，扑下身子抓落实、全力以赴抓提升，各项职业均取得了明显成效。
、二零一年度职业拓展资料
、计生职业有了新提升。充分利用“村民自治”的手段解决计生职业中老办法不管用、软办法不顶用、硬办法不敢用的难题，努力营造强大的舆论声势和高压职业态势，计生底数进一步澄清，各项指标有了明显提升。
、阶段职业有了新进展。大力发扬“不怕磨破嘴、不怕跑断腿”钉子灵魂，不达目标不罢休，不见成效不收兵，高限完成了养老保险、合作医疗、治安保险、干部职工优惠购房筹资等各项职业任务，真正让广大群众共享经济社会进步成果。
、防火职业取得新成效。按照党委、政府的安排部署，把三夏三秋防火职业当做政治任务来抓，采取机关干部包村、村干部包地块的方式，严防死守、立体监控，确保辖区各村没着一把火、没冒一处烟。
、民生工程实现新突破。年初确定的`总投资万元的二八件为民实事办理职业已经完成二七件，完成投资万元，总投资一三八万元的XX库区移民工程配套工程建设列入全市首批示范村行列，全面完成了辖区七个村的电子监控和丁庄村高低压线路改造任务，西杨庄、XX两个村分别创建枣庄、滕州市级生态文明村。涝洼地治理、地埋线铺设、背街小巷整治等一大批民心工程投入使用，进一步改善提升了广大群众的生产生活条件和快乐指数。
、存在的难题及不足
是进修不够，政治学说水平不高，经验不足，分析难题与难题解决的能力不够，把握全局的能力欠缺，职业思路不清晰职业的预见性、前瞻性、创新性不够，职业成效不够突出。
是深入基层，调查研究不够，职业的针对性不强，基层职业、特别是农村具体事务处理经验缺乏，在具体职业中不能灵活应变，在解决群众关心的热点、难点难题上存在一定差距。
、二零一年的职业规划
、以基层组织建设年活动为抓手，全面加强基层组织建设。按照一类班子创明星、二类班子争先进、三类班子促提升的职业要求，加强基层组织建设，切实增强农村党组织创新力、凝聚力和战斗力，真正把支部建设成为新农村建设的领头雁、党员群众的贴心人。()以冲锋陷阵、舍我其谁的灵魂情形做好丁庄村两委班子整顿提升职业，在塑XX党总支各项职业领头雁新标杆。
、以为民办实事为切入点，扎实开展创先争优活动。全力推进为民实事办理职业，竭尽全力惠民生、增民利、解民忧，在干事创业中建功立业，在为民服务中创先争优。以西杨庄村创建山东省烟草专卖体系生态文明专业示范村、XX生态模范村为抓手，全力做好为民办实事职业，让广大人民群众共享经济社会进步成果。
、加强矛盾排查调处，全面加快和谐社会建设。从讲大局、讲稳定、促进步的高度，做好辖区各村矛盾隐患排查治理职业，努力做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，努力将各类矛盾隐患消灭在萌芽情形。全面开启XX党总支经济振兴、事业进步、社会和谐的新局面，确保决策部署在XX党总支不走样、不打折，让党委、政府放心，让基层群众满意。
戏谷年终拓展资料第一四篇
公室的宗旨是全面贯彻学校团委指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐渐进步同学的生
